LS02600
ESPECIALISTA EN LOGISTICA
Nivel 8
Responsabilidad Jerárquica
Coordinador de Logística/ Referente en la Sede/ Referente Técnico Nacional
Responsabilidad Funciónal
Coordinador de Logística/ Referente en la Sede/ Referente Técnico Nacional
Área Profesional
Logística
Objetivo Principal
Llevar a cabo evaluaciones y asegurar la implementación, mantenimiento y vigilancia de los trabajos técni-cos en los proyectos dentro de una determinada área de especialización (ingeniería eléctrica, SIG, TIC, biomedicina, ingeniería mecánica, arquitectura, ingeniería de la construcción) de acuerdo con los protocolos y estándares de MSF con el objetivo de asegurar un óptimo funcionamiento del proyecto y de sus infraes-tructuras y un uso eficiente de los sistemas y equipos.
Responsabilidades
- Definir procedimientos y garantizar la aplicación, monitorización, mantenimiento y correcto funcionamiento de los trabajos técnicos en su área de especialización.
- Gestionar las actividades técnicas de apoyo y apoyar y colaborar estrechamente con responsable sobre el terreno del área de la actividad.
- Realizar estudios de evaluación y viabilidad en el proyecto para proporcionar a los coordinadores del área alternativas y posibles soluciones a los problemas de infraestructura en su área de especialización, como por ejemplo instalación / construcción / implementación. Servir de enlace directo con el personal para identificar las necesidades del mismo y gestionar la respuesta y la priorización de las solicitudes.
- Allí donde no se dispone de protocolos estandarizados o apropiados, desarrollar un protocolo mediante una búsqueda de información exhaustiva y pruebas piloto para garantizar su funcionamiento, así como definir las normas de funcionamiento y sistemas de monitorización.
- Garantizar la disponibilidad de la documentación pertinente y de los sistemas de archivo y realizar o solicitar el mantenimiento de las instalaciones.
- En calidad de técnico de referencia, proporcionar asesoramiento técnico y supervisión de la calidad y reforzar los conocimientos del equipo. Proporcionar sesiones de formación a los técnicos, gestores y supervisores sobre la configuración general, el uso y el mantenimiento de las nuevas instalaciones.
- Cuando sea necesario, actuar como experto itinerante en una misión y proporcionar un asesoramiento técnico exhaustivo a los gestores.
- Realizar las tareas que se le han delegado en función de su especialidad como se especifica en la descripción del trabajo.
Formación
Imprescindible: titulación técnica o titulación universitaria en su área de especializa-ción, preferentemente como ingeniero.
Experiencia
- Imprescindible: al menos dos años de experiencia laboral en logística de actividades relacionadas.
- Se valora la experiencia previa en MSF u otras ONG, y la experiencia de trabajo en países en desarrollo.
Language Level Description
B1 Independent User
Threshold or intermediate
- Can understand the main points of clear standard input on familiar matters regularly encountered in work, school, leisure, etc.
- Can deal with most situations likely to arise while travelling in an area where the language is spoken.
- Can produce simple connected text on topics that are familiar or of personal interest.
- Can describe experiences and events, dreams, hopes and ambitions and briefly give reasons and explanations for opinions and plans.
Technical Skills
This job doesn't have technical skills.
Transversal Competencies
Commitment to MSF’s Principles
Demonstrates loyalty, awareness and respect for MSF’s values
- Expresses his/her interest by talking/asking/giving informed opinions about MSF’s activities.
- Expresses he/she wants to work with MSF because of its principles and mission.
- Overtly expresses his/her satisfaction at belonging to MSF and defends MSF’s social mission.
- Refers to beneficiaries* when speaking about his/her own work.
- Always transmits a positive image of MSF in front of both colleagues and external people.
- Translates the principles of MSF into actions.
Behavioural Flexibility
Adapts behaviour to the needs of the situation
- Accepts decisions which are not completely in line with his/her personal opinions.
- Is flexible in applying and adapting procedures.
- Adapts his/her behaviour to the characteristics of the interlocutor and/or situation.
- Learns from problems and difficulties, becoming more competent at resolving similar situations in the future.
- Looks for adaptable solutions in order to achieve objectives.
- Reassesses priorities when circumstances change, focusing on objectives.
Stress Management
Understands other people’ s stress
- Has an understanding attitude towards other people’s mistakes and shortcomings.
- Gives calm and polite answers and repeats them patiently if necessary.
- Uses techniques or plans activities to manage his/her own stress.
- Responds and acts constructively in conflictive situations.
Results and Quality Orientation
Works towards objectives, preserving established standards
- Perseveres until the objectives of the job and the team have been met.
- Complies with the procedures, processes and rules set by MSF.
- Is aware that the purpose of his/her job is to meet the specified objectives.
- Is autonomous.
- Mobilizes resources.
- Analyses problems and constraints.
Teamwork and Cooperation
Shares information and coordinates with team and/or others
- Shares significant information in a timely manner and actively seeks the opinion of team members or others through empathetic communication.
- Allows others to question work/input if this leads to improvement.
- Coordinates with other team members to ensure that common objectives are achieved.
- Shows interest in and empathy with team members.
Descargar PDF | Descargar Word