LT03500
LOGISTA DE BASE
Nivel 5
Responsabilidad Jerárquica
Gestor de proyectos de logística/Coordinador de logística
Responsabilidad Funciónal
Gestor de proyectos de logística/Coordinador de logística
Área Profesional
Logística
Objetivo Principal
Realizar o supervisar todas las actividades logísticas de mantenimiento en la base (vehículos, consumo de combustible, infraestructura local) de acuerdo con los protocolos de MSF con el fin de tener el material, la infraestructura y los vehículos en condiciones óptimas de funcionamiento.
Responsabilidades
- Planifica los movimientos de vehículos, da seguimiento a los viajes individuales y se asegura de la aplicación de las medidas de seguridad.
- Da seguimiento al consumo de suministros, combustible, lubricantes, utilizados en las diferentes instalaciones (oficina, casa, tienda, etc.).
- Comprueba que los residuos domésticos se desechen correctamente. Comprueba el mantenimiento de los diversos espacios abiertos (jardines, patios...).
- Comprueba y se asegura del mantenimiento de los locales y las instalaciones de MSF , así como el suministro general de agua, electricidad, las paredes, los techos... y las condiciones de seguridad. En este sentido, realiza visitas de inspección para evaluar las necesidades de rehabilitación de las instalaciones.
- Realiza el mantenimiento de los equipos de logística de cadena de frío, la energía, la informática y las comunicaciones por radio, en particular:
- Inventarios y reasignación de equipos.
- Renueva con las autoridades locales la autorización para utilizar el material de radio.
- Comprueba la calidad de los trabajos realizados en los generadores y las instalaciones eléctricas.
- Prepara los pedidos para la actividad de su sector, hace el seguimiento, comprueba su recepción y estado adecuados.
- Realiza las compras locales y se asegura de que el gestor de línea esté consciente de los problemas relacionados con la calidad o disponibilidad de los artículos que se deben comprar.
- Participa en cursos de formación a petición del director de línea.
Formación
Imprescindible: educación secundaria.
Experiencia
Deseable experiencia con otras ONG.
Language Level Description
B1 Independent User
Threshold or intermediate
- Can understand the main points of clear standard input on familiar matters regularly encountered in work, school, leisure, etc.
- Can deal with most situations likely to arise while travelling in an area where the language is spoken.
- Can produce simple connected text on topics that are familiar or of personal interest.
- Can describe experiences and events, dreams, hopes and ambitions and briefly give reasons and explanations for opinions and plans.
Technical Skills
This job doesn't have technical skills.
Transversal Competencies
Commitment to MSF’s Principles
Demonstrates knowledge of and accepts MSF’s principles
- Respects the choices made by the organisation.
- Has basic knowledge of MSF’s mission and main activities.
- Respects and accepts the medical ethics and principles of MSF.
- Knows the difference between MSF’s activities and those of other NGOs and actors.
Behavioural Flexibility
Accepts changes
- Accepts changes without knowing the full reasons for them.
- Accepts new ideas in a positive way.
- Positively accepts changes in his/her environment.
- Accepts arguments opposed to his/her own.
- Is willing to listen and to take on new tasks in his/her job.
Stress Management
Manages own stress
- Expresses awareness of his/her own stress level.
- Is able to identify causes of his/her own stress and/or asks for help in detecting them.
- Is able to express to others his/her personal stressors at an appropriate time without overwhelming them.
Results and Quality Orientation
Performs his/her work
- Knows objectives of the job.
- Defines tasks to achieve objectives and establishes a working plan.
- Reviews and checks his/her work to detect mistakes and to correct them immediately.
- Values high-quality work.
Service Orientation
Knows and understands clients’ needs and interests
- Identifies and has a clear understanding of who the client to be served is.
- Identifies clients’ needs and concerns, and provides them with useful information and quick solutions.
- Listens to clients and asks them questions to determine their needs and motivations.
- Gets to know how the rest of the team works.
Teamwork and Cooperation
Acknowledges the importance of teamwork and cooperation
- Is responsible for his/her work because he/she knows the repercussions it has on the team or on others.
- Establishes and maintains good working relationships with colleagues, is accessible and listens to others.
- Cooperates with the team and supports decisions made.
- Demonstrates a predisposition to work with others and gives help when asked.
- Acknowledges there are common goals as well as individual objectives deriving from the personal plan of action.
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