LT03701
ELECTRICIEN
Niveau 5
Responsabilité Hiérarchique
Coordinateur Logistique
Responsabilité Fonctionnelle
Coordinateur Logistique
Domaine Professionnel
Logistique et Approvisionnement
But principal
Effectuer de façon autonome l'installation et la maintenance des systèmes d'énergie électrique et autres dans l'ensemble des installations MSF de la mission (bureaux, structures de santé, entrepôts, etc…), conformément aux normes et procédures techniques de MSF, afin d’assurer qualité et sécurité.
Responsabilités
- Assurer que les installations des systèmes d'énergie électrique sont conformément aux normes et procédures techniques de MSF, effectuer de façon autonome et assurer tous les travaux d'installation complexes, suivant les instructions du supérieur hiérarchique. Ces activités sont notamment mais pas exclusivement les suivantes:
- Effectuer toutes tâches de réadaptation critiques et interventions de maintenance correctives, effectuer la coordination et l'exécution des tâches requises ainsi que l'installation de l'équipement électrique nécessaire tel que défini par chaque projet. Élaborer la documentation nécessaire à la réalisation de projets d'installations d'énergie (plans, liste de matériel, etc.)
- Faire et mettre à jour l'inventaire des installations électriques dans les installations des missions *MSF ,effectuer les procédures d'entretien et les contrôles de sécurité annuels dans les installations du projet.
- Identifier les acteurs techniques locaux, et organiser leur participation au projet (formation du personnel technique, établissement de relations avec des entreprises, entrepreneurs et fournisseurs locaux, devis, contrats, etc.)
- Faire des suggestions concernant les travaux de réparation ou de maintenance nécessaires dans les installations de MSF et assister le service de logistique du projet en apportant un soutien/conseil en urgence et assister pour tous travaux nécessaires. -Gérer le stock de consommables, remplir les fiches d'inventaire, effectuer l'inventaire, gérer ces stocks et placer les commandes à temps.
- Responsable de tout l’équipement et de l’outillage fourni, inclus bon usage des extincteurs, les entretenir et les renouveler si nécessaire, garder l’inventaire à jour.
- Garder propre et organisée la zone de travail.
- S’assurer que les fiches d’enregistrements et les manuels liés à l’entretien logistique sont toujours à jour. Préparer les rapports nécessaires avant et après les réparations ou l’entretien nécessaire.
Éducation
Formation d'électricien ou diplôme requis
Expérience
Expérience professionnelle de deux ans antérieure en tant qu'électricien exigée( 2 ans)
Language Level Description
B1 Independent User
Threshold or intermediate
- Can understand the main points of clear standard input on familiar matters regularly encountered in work, school, leisure, etc.
- Can deal with most situations likely to arise while travelling in an area where the language is spoken.
- Can produce simple connected text on topics that are familiar or of personal interest.
- Can describe experiences and events, dreams, hopes and ambitions and briefly give reasons and explanations for opinions and plans.
Technical Skills
Electricity
MASTER
Able to evaluate/analyse the level of safety and protection of facilities and the service continuity of
facilities of any kind (regardless of the level of complexity).
Able to provide technical recommendations
Able to repair, alter or replace defective parts in a complex systems (e.g. triphase)
Able to organise and follow up on maintenance of all types of large‐scale infrastructures, including establishment of a maintenance workshop
Safety
UNDER SUPERVISION
Explain the safety principles of MSF.
Able to apply a safety plan at the project level and inform MSF personnel on the basic technical tools related to safety (use of automobiles, radio, etc.).
Good knowledge of safety procedures related to a contingency plan
Transversal Competencies
Commitment to MSF’s Principles
Demonstrates knowledge of and accepts MSF’s principles
- Respects the choices made by the organisation.
- Has basic knowledge of MSF’s mission and main activities.
- Respects and accepts the medical ethics and principles of MSF.
- Knows the difference between MSF’s activities and those of other NGOs and actors.
Behavioural Flexibility
Accepts changes
- Accepts changes without knowing the full reasons for them.
- Accepts new ideas in a positive way.
- Positively accepts changes in his/her environment.
- Accepts arguments opposed to his/her own.
- Is willing to listen and to take on new tasks in his/her job.
Stress Management
Manages own stress
- Expresses awareness of his/her own stress level.
- Is able to identify causes of his/her own stress and/or asks for help in detecting them.
- Is able to express to others his/her personal stressors at an appropriate time without overwhelming them.
Results and Quality Orientation
Performs his/her work
- Knows objectives of the job.
- Defines tasks to achieve objectives and establishes a working plan.
- Reviews and checks his/her work to detect mistakes and to correct them immediately.
- Values high-quality work.
Service Orientation
Knows and understands clients’ needs and interests
- Identifies and has a clear understanding of who the client to be served is.
- Identifies clients’ needs and concerns, and provides them with useful information and quick solutions.
- Listens to clients and asks them questions to determine their needs and motivations.
- Gets to know how the rest of the team works.
Teamwork and Cooperation
Acknowledges the importance of teamwork and cooperation
- Is responsible for his/her work because he/she knows the repercussions it has on the team or on others.
- Establishes and maintains good working relationships with colleagues, is accessible and listens to others.
- Cooperates with the team and supports decisions made.
- Demonstrates a predisposition to work with others and gives help when asked.
- Acknowledges there are common goals as well as individual objectives deriving from the personal plan of action.
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