LT03702
MÉCANICIEN
Niveau 5
Responsabilité Hiérarchique
Superviseur d'Atelier Mecanique
Responsabilité Fonctionnelle
Superviseur d'Atelier Mecanique
Domaine Professionnel
Logistique et Approvisionnement
But principal
Exécuter de façon autonome les travaux d'entretien, des réparations complexes et de maintenance de la flotte de véhicules et des engins motorisés de MSF conformément aux protocoles de MSF afin de garantir que les véhicules sont en parfaite condition de fonctionnement.
Responsabilités
- Exécuter de façon autonomeles travaux d'entretien et des réparations complexes et de maintenance de la flotte de véhicules et des engins motorisés afin de garantir que les véhicules sont en parfaite condition de fonctionnement. Ces activités sont notamment mais pas exclusivement les suivantes:
- S’assurer que l’entretien des véhicules est réalisé à temps ; effectuer tous les types d’entretien des véhicules (A, B et C, et les entretiens spéciaux mentionnés dans le logbook lorsque c’est possible).
- Tester tous les véhicules après chaque entretien et avant de rendre le véhicule au chauffeur.
- Garder une trace des remarques du chauffeur du véhicule et effectuer les réparations si nécessaire.Effectuer la maintenance suivant les exigences du logbook. Signaler au supérieur hiérarchique les problèmes concernant les véhicules de MSF.
- En cas de panne, faire un diagnostic, informer le supérieur hiérarchique et après son approbation exécuter les réparations nécessaires.
- Suivre la validité de tous les documents (inspections annuelles, assurance ou les autres documents nécessaires) et signaler au supérieur hiérarchique les documents manquants ou qui doivent être renouvelés.
- Effectuer les travaux de réparations sur les autres équipements mécaniques. Remplir les registres de service, de réparations ou le logbook du véhicule.
- Aider à former les chauffeurs et à leur donner les instructions relativement à l’entretien et à la maintenance des véhicules.
- Gérer le stock d’articles consommables, remplir les fiches de stock, effectuer un inventaire physique, faire les commandes nécessaire pour renouveler le stock, éviter toute pénurie et assurer un stock de sécurité.
- Être responsable des équipements et outils, vérifier qu’ils sont utilisés de manière correcte et sûre; les entretenir et les renouveler si nécessaire, garder l’inventaire à jour.
- Garder propre et organisée la zone de travail.
- S’assurer que les fiches d’enregistrements et les manuels liés à l’entretien logistique sont toujours à jour. Préparer les rapports nécessaires avant et après les réparations ou l’entretien nécessaire.
Éducation
Indispensable: diplôme en mécanique ou études similaires
Expérience
Expérience avérée en mécanique au moins deux ans d’expérience
Language Level Description
B1 Independent User
Threshold or intermediate
- Can understand the main points of clear standard input on familiar matters regularly encountered in work, school, leisure, etc.
- Can deal with most situations likely to arise while travelling in an area where the language is spoken.
- Can produce simple connected text on topics that are familiar or of personal interest.
- Can describe experiences and events, dreams, hopes and ambitions and briefly give reasons and explanations for opinions and plans.
Technical Skills
Management of Offices and Workplace Safety
UNDER SUPERVISION
Basic knowledge of safety hazard and related soultions
Basic technical knowledge of the maintenance principles/tools for all the tehcnical services related to the buildings
Transport/Mechanic
AUTONOMOUS
Ability to understand and evaluate the overall conditions to rent (light) vehicles
Sound knowledge, use and implementation of MSF standard tools and procedures (service «C »)
Sound Knowledge of mechanical spareparts, (produce regularly order sparepart)
Sound Knowledge of fuel storage and refueling principles/rules (install a fuel station)
Vehicle Feet Management
UNDER SUPERVISION
Be able to recognize the needs regarding vehicle equipment according to Msf standards and deployment conditions
Familiar with MSF basic standard tools and procedures (Carnet de Bord, fiche de travail, dayly and weekly check, service « A » and « B »)
Basic knowledge of mechanical spareparts
Be able to properly manage a of fuel storage and to respect refueling principles/rules.
Sound knowledge of driving rules
Electricity
UNDER SUPERVISION
Able to recognise the 3 priorities (safety, protection, continuity of service).
Able to follow a logic procedure in order to detect simple electricity problems
Able to apply the basic laws of electricity (volt, ampere, watt, AC/DC).
Able to produce basic facilities based on MSF standard kits (lighting kit, small generator, charger/inverter)
Transversal Competencies
Commitment to MSF’s Principles
Demonstrates knowledge of and accepts MSF’s principles
- Respects the choices made by the organisation.
- Has basic knowledge of MSF’s mission and main activities.
- Respects and accepts the medical ethics and principles of MSF.
- Knows the difference between MSF’s activities and those of other NGOs and actors.
Behavioural Flexibility
Accepts changes
- Accepts changes without knowing the full reasons for them.
- Accepts new ideas in a positive way.
- Positively accepts changes in his/her environment.
- Accepts arguments opposed to his/her own.
- Is willing to listen and to take on new tasks in his/her job.
Stress Management
Manages own stress
- Expresses awareness of his/her own stress level.
- Is able to identify causes of his/her own stress and/or asks for help in detecting them.
- Is able to express to others his/her personal stressors at an appropriate time without overwhelming them.
Results and Quality Orientation
Performs his/her work
- Knows objectives of the job.
- Defines tasks to achieve objectives and establishes a working plan.
- Reviews and checks his/her work to detect mistakes and to correct them immediately.
- Values high-quality work.
Service Orientation
Knows and understands clients’ needs and interests
- Identifies and has a clear understanding of who the client to be served is.
- Identifies clients’ needs and concerns, and provides them with useful information and quick solutions.
- Listens to clients and asks them questions to determine their needs and motivations.
- Gets to know how the rest of the team works.
Teamwork and Cooperation
Acknowledges the importance of teamwork and cooperation
- Is responsible for his/her work because he/she knows the repercussions it has on the team or on others.
- Establishes and maintains good working relationships with colleagues, is accessible and listens to others.
- Cooperates with the team and supports decisions made.
- Demonstrates a predisposition to work with others and gives help when asked.
- Acknowledges there are common goals as well as individual objectives deriving from the personal plan of action.
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