LT03703
TECHNICIEN BIOMÉDICAL
Niveau 5
Responsabilité Hiérarchique
Hospital Facilities Manager / Biomed Specialist/ Biomed Manager
Responsabilité Fonctionnelle
Hospital Facilities Manager / Biomed Specialist/ Biomed Manager
Domaine Professionnel
Logistique
But principal
Être la personne de reférence pour l’équipement biomédical de MSF dans nom du projet/de la mission. Connaître et comprendre les détails techniques de l’équipement, s’assurer qu’il est correctement utilisé et fonctionne bien. S’assurer d’un bon suivi du nettoyage, d’un entretien dans les temps et d’une réparation correcte. Pour un grand projet, cette position pourrait avoir le soutien d’un Technicien Biomédical Adjoint
Responsabilités
Gestion des biens
- Doit connaître tous les appareils biomédicaux utilisés dans le(les) projet(s). Doit être capable de donner la condition et l’emplacement de cet équipement à n’importe quel moment.
- Comprend la documentation technique, le principe d’opération et l’utilisation de chaque pièce d’équipement biomédical du projet/de la mission.
- S’assure que le minimum d’articles sont hors de service à n’importe quel moment.
- Organise et participe à l’installation et au remplacement de l’équipement biomédical.
- Identifie tous les enjeux ou problèmes dans tous les endroits où l’équipement est utilisé, les rapporte au superviseur et propose des solutions. (Formation du personnel pour un appareil, procédures d’opération…)
- Dirige l’organisation de la formation de l’utilisateur, où nécessaire.
- Maintient les dossiers d’équipement en sûreté et s’assure qu’ils sont à jour: cartes d’identification, formulaires d’entretien, demandes d’intervention, formulaires de réparation, certificats de garantie, etc.… Entretien
- Crée l’horaire d’entretien pour le parc d’équipement et s’assure qu’il est suivi.
- Effectueles travaux d’entretien préventifs et curatifs selon les protocoles/manuels.
- Enregistre et classe les dossiers de tout l’entretien (préventifs et curatifs). La date d’intervention, les pièces remplacées, les problèmes et leurs solutions devraient y être inclus.
- S’assure que les équipes médicales prennent bien soin de l’équipement, et s’assure que le nettoyage et un entretien simple sont correctement effectués.
- Si le travail d’entretien demande plus d’aide, de documentation ou d’outils supplémentaires, il les demandera au superviseur qui les fournira.
- Rapporte les pannes d’équipement identifiées par les utilisateurs. Fais un premier diagnostique et une proposition de réparation au superviseur.
- Crée et met à jour régulièrement l’horaire d’entretien préventif selon les instructions de la documentation de soutien, les recommandations du fabricant ou le Référent biomédical. Gestion des stocks:
- Gère l’inventaire des pièces de rechange et évite la rupture de stocks en faisant des propositions de commande dans les temps à son supérieur.
- En collaboration avec le gestionnaire des stocks pharmaceutiques, s’assure du stock adéquat des produits consommables pour les appareils biomédicaux.
- Garde la trace de l’arrivée des commandes et du retour des produits réparés, demande des renseignements en cas de retard et/ou d’urgence.
Éducation
- Diplôme de Technicien Biomédical préféré
- Diplôme de génie électrique ou mécanique
- Compréhension et compétences techniques démontrables
Expérience
- Expérience dans un domaine technique. (Minimum de 2 ans d’expérience).
- Des compétences pédagogiques sont un atout.
Language Level Description
B1 Independent User
Threshold or intermediate
- Can understand the main points of clear standard input on familiar matters regularly encountered in work, school, leisure, etc.
- Can deal with most situations likely to arise while travelling in an area where the language is spoken.
- Can produce simple connected text on topics that are familiar or of personal interest.
- Can describe experiences and events, dreams, hopes and ambitions and briefly give reasons and explanations for opinions and plans.
Technical Skills
This job doesn't have technical skills.
Transversal Competencies
Commitment to MSF’s Principles
Demonstrates knowledge of and accepts MSF’s principles
- Respects the choices made by the organisation.
- Has basic knowledge of MSF’s mission and main activities.
- Respects and accepts the medical ethics and principles of MSF.
- Knows the difference between MSF’s activities and those of other NGOs and actors.
Behavioural Flexibility
Accepts changes
- Accepts changes without knowing the full reasons for them.
- Accepts new ideas in a positive way.
- Positively accepts changes in his/her environment.
- Accepts arguments opposed to his/her own.
- Is willing to listen and to take on new tasks in his/her job.
Stress Management
Manages own stress
- Expresses awareness of his/her own stress level.
- Is able to identify causes of his/her own stress and/or asks for help in detecting them.
- Is able to express to others his/her personal stressors at an appropriate time without overwhelming them.
Results and Quality Orientation
Performs his/her work
- Knows objectives of the job.
- Defines tasks to achieve objectives and establishes a working plan.
- Reviews and checks his/her work to detect mistakes and to correct them immediately.
- Values high-quality work.
Service Orientation
Knows and understands clients’ needs and interests
- Identifies and has a clear understanding of who the client to be served is.
- Identifies clients’ needs and concerns, and provides them with useful information and quick solutions.
- Listens to clients and asks them questions to determine their needs and motivations.
- Gets to know how the rest of the team works.
Teamwork and Cooperation
Acknowledges the importance of teamwork and cooperation
- Is responsible for his/her work because he/she knows the repercussions it has on the team or on others.
- Establishes and maintains good working relationships with colleagues, is accessible and listens to others.
- Cooperates with the team and supports decisions made.
- Demonstrates a predisposition to work with others and gives help when asked.
- Acknowledges there are common goals as well as individual objectives deriving from the personal plan of action.
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