LT04300
CONDUCTOR DE VEHÍCULOS PESADOS
Nivel 4
Responsabilidad Jerárquica
Jefe de conductores/Supervisor de logística/ Gestor de logística
Responsabilidad Funciónal
Jefe de conductores/Supervisor de logística/ Gestor de logística
Área Profesional
Logistics and Supply
Objetivo Principal
Garantizar el transporte eficiente, correcto y seguro y la entrega oportuna de las mercancías, los productos médicos y los pasajeros autorizados con un vehículo motorizado de más de 3,5 toneladas u otros vehículos especializados que requieren permisos de conducir específicos o capacitación especial, garantizando las condiciones técnicas y de seguridad de conformidad con las normas de tráfico del país y las normas de seguridad de MSF.
Responsabilidades
- Actuar como responsable del vehículo, de su contenido y de la entrega segura de las mercancías transportadas. Realizar o verificar operaciones de carga y descarga seguras y apropiadas, asegurando la compensación de las cargas y que se encuentran debidamente aseguradas y protegidas.
- Proporcionar mantenimiento de primer nivel del vehículo y el motor, es decir, supervisar el estado del vehículo y asegurar su comprobación diaria, que incluye: niveles de combustible, aceite del motor, refrigerante, líquido de freno, líquido de limpiaparabrisas, limpieza de la parrilla del radiador, estado de los neumáticos, equipos de radio, etc. Realizar reparaciones básicas si es necesario.
- Conducir diferentes tipos de vehículos (camiones y remolques) y manipular equipos o maquinaria como carretillas, transpaletas y carretillas elevadoras.
- Determinar las rutas y el calendario a seguir o respetar los que se han proporcionado con anterioridad.
- Garantizar que todos los documentos de los vehículos son válidos y están disponibles en el vehículo y que todos los bienes y pasajeros disponen de toda la documentación necesaria en orden antes de viajar. Verificar que todos los documentos administrativos se rellenan adecuadamente en todo momento (documentos de transporte, trámites de aduana, partes de accidente y formularios de recepción y entrega).
- Saber utilizar todos los tipos de radio, conocer los códigos, números de llamada y alfabetos para la comunicación radiofónica y comunicarse con la base de acuerdo con la política de comunicación de MSF para notificar la posición del conductor y las posibles consecuencias.
- Conocer y respetar las normas de seguridad relacionadas con los movimientos de los vehículos siguiendo y aplicando las instrucciones de seguridad, y adaptar la conducción de acuerdo con los factores externos como las condiciones meteorológicas, las normas de circulación en el país, el itinerario, la conducción en ciudad o en carretera, de día o de noche y la densidad del tráfico.
Formación
Imprescindible: permiso de conducción permanente y reconocido de vehículos pesa-dos de más de 3,5 toneladas (camiones) y todos los documentos necesarios para la conducción de un vehículo, tales como seguros y permisos, y estar familiarizado con la lista de frecuencias de radio HF y VHF y el manejo de mapas
Experiencia
- Al menos dos años de experiencia en la conducción de vehículos pesados de más de 3,5 toneladas. Estar familiarizado con el uso de vehículos de tracción a las cuatro ruedas y diferentes tipos de bloqueos.
- Experiencia previa en posiciones similares en otras organizaciones.
Language Level Description
B1 Independent User
Threshold or intermediate
- Can understand the main points of clear standard input on familiar matters regularly encountered in work, school, leisure, etc.
- Can deal with most situations likely to arise while travelling in an area where the language is spoken.
- Can produce simple connected text on topics that are familiar or of personal interest.
- Can describe experiences and events, dreams, hopes and ambitions and briefly give reasons and explanations for opinions and plans.
Technical Skills
This job doesn't have technical skills.
Transversal Competencies
Commitment to MSF’s Principles
Demonstrates knowledge of and accepts MSF’s principles
- Respects the choices made by the organisation.
- Has basic knowledge of MSF’s mission and main activities.
- Respects and accepts the medical ethics and principles of MSF.
- Knows the difference between MSF’s activities and those of other NGOs and actors.
Behavioural Flexibility
Accepts changes
- Accepts changes without knowing the full reasons for them.
- Accepts new ideas in a positive way.
- Positively accepts changes in his/her environment.
- Accepts arguments opposed to his/her own.
- Is willing to listen and to take on new tasks in his/her job.
Stress Management
Manages own stress
- Expresses awareness of his/her own stress level.
- Is able to identify causes of his/her own stress and/or asks for help in detecting them.
- Is able to express to others his/her personal stressors at an appropriate time without overwhelming them.
Results and Quality Orientation
Performs his/her work
- Knows objectives of the job.
- Defines tasks to achieve objectives and establishes a working plan.
- Reviews and checks his/her work to detect mistakes and to correct them immediately.
- Values high-quality work.
Service Orientation
Knows and understands clients’ needs and interests
- Identifies and has a clear understanding of who the client to be served is.
- Identifies clients’ needs and concerns, and provides them with useful information and quick solutions.
- Listens to clients and asks them questions to determine their needs and motivations.
- Gets to know how the rest of the team works.
Teamwork and Cooperation
Acknowledges the importance of teamwork and cooperation
- Is responsible for his/her work because he/she knows the repercussions it has on the team or on others.
- Establishes and maintains good working relationships with colleagues, is accessible and listens to others.
- Cooperates with the team and supports decisions made.
- Demonstrates a predisposition to work with others and gives help when asked.
- Acknowledges there are common goals as well as individual objectives deriving from the personal plan of action.
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