MM00900

RESPONSABLE DE LA PHARMACIE MISSION

Niveau   11



Responsabilité Hiérarchique

Coordinateur médical

Responsabilité Fonctionnelle

Coordinateur médical

Domaine Professionnel

Médical


But principal

Définit, déploie, coordonne et supervise toutes les activités liées à la pharmacie au sein de la Mission, conformément aux règles et valeurs de MSF , aux instructions du Coordinateur médical et à la législation et réglementation nationale et internationale, de manière à assurer la qualité et la bonne organisation des processus, procédures et protocoles d’approvisionnement médical, la bonne gestion des stocks médicaux des projets et, en collaboration avec le coordinateur médical, le bon usage des médicaments et du matériel médical.


Responsabilités

  • Soutient HoM et MedCo dans la représentation et la défense des intérêts de MSF devant le Ministère de la santé et les autorités locales ou les fournisseurs locaux sur les questions concernant les fournitures pharmaceutiques, afin d’assurer l’approvisionnement du stock des projets tout en respectant la législation et la réglementation nationale ainsi que les protocoles de MSF.
  • Assure le suivi rapproché de l’approvisionnement national en médicaments, en particulier pour les projets dans lesquels MSF travaille en étroite collaboration avec le Ministère de la santé.
  • Soutient et participe à tous les processus d’approvisionnement en médicaments et en matériel médical, facilite la bonne gestion des stocks et des procédures correctes de transport et de stockage afin d’assurer la disponibilité des stocks de tous les projets en évitant les excédents et les péremptions autant que les ruptures de stock et en assurant l’efficacité et la rationalisation d’ensemble:
  • - Recueille et analyse des indicateurs de stock selon les dossiers physiques et les logiciels logistiques (niveaux de stock, alerte de stock bas, excédents, dons, péremptions, élimination du stock stagnant) entre les différents projets; avec le coordinateur médical, prendre les décisions correctives nécessaires.
  • - Assure le soutien technique à la pharmacie sur toutes les questions liées à l’information pharmaceutique, à l’usage des médicaments (protocoles et utilisation rationnelle), à la gestion des effets secondaires, aux problèmes d’observance, etc.
  • - Effectue des visites techniques régulières sur les sites de projet afin d’assurer un suivi adéquat des activités et la gestion des pharmacies de terrain.
  • - Responsable du suivi des prêts et dons et de la gestion des médicaments périmés selon les procédures de MSF (et, dans le cas des médicaments périmés, la législation nationale).
  • - Participe à la budgétisation et à la préparation des commandes de médicaments et autres matériaux médicaux, avec les Coordinateurs médicaux et logistiques.
  • - Suit la procédure d’approvisionnement et prend les mesures correctives éventuellement nécessaires, entretient une communication régulière avec les services médicaux, logistiques, RH et financiers en ce qui concerne la gestion des fournitures médicales et de la pharmacie.
  • - Assure le stockage et la gestion appropriés des stocks de médicaments stupéfiants et psychotropes, dans le respect de la législation nationale, et permettre la traçabilité de ces produits en particulier.
  • - Assiste le Coordinateur médical pour le suivi de la planification de l’EPREP et la préparation de nécessaires d’urgence médicale.
  • - Assiste le Coordinateur médical pour assurer que les achats médicaux locaux soient effectués auprès de sources approuvées, sous réserve de l’avis du Pharmacien de section.
  • - Veille à l’élimination correcte des médicaments et produits médicinaux, dans le respect des règles de sécurité et protocoles de gestion des déchets de MSF et de la législation nationale et internationale.
  • Responsable de la bonne tenue de tous les médicaments et de l’équipement des pharmacies. En étroite collaboration avec le département Logistique, supervise les conditions de stockage (par ex. humidité, température, exposition à la lumière, propreté, lutte contre les insectes et les rongeurs, sécurité des stocks, respect de la chaîne du froid, etc.), la classification, l’organisation et l’inventaire afin de garantir la qualité des médicaments et autres matériels médicaux et d’empêcher dégradations, préjudice financier lié aux péremptions, détériorations et vols.
  • Supervise le fonctionnement des pharmacies dans toute la mission, en veillant à la bonne application des protocoles, procédures et pratiques de fourniture de MSF qui doivent être respectés par tout le personnel, afin d’assurer la qualité du service rendu à la population et la manipulation adéquate des médicaments et des produits en termes d’hygiène et de sécurité. Note: en ce qui concerne OCA, ainsi qu’OCB si les fournitures intègrent un stock médical, cette fonction inclut un engagement rapproché dans l’entrepôt médical au niveau des procédures, des activités et de la gestion des stocks, mais sans supervision directe de celles-ci.
  • Planifie et supervise, en étroite collaboration avec le département RH, les processus associés (recrutement, formation/initiation, détection potentielle, développement et communication) du personnel sous sa responsabilité, afin d’assurer à la fois l’effectif et le volume de connaissances nécessaires. En ce qui concerne OCA, ainsi qu’OCB si les fournitures intègrent un stock médical, cette fonction inclut l’assistance à la tenue du journal de fournitures en cette capacité, afin d’assurer la gestion des stocks médicaux et de la pharmacie selon les directives et procédures recommandées.
  • S’assure de la tenue et de l’actualisation de tous les inventaires de médicaments et de dispositifs médicaux; participe au reporting selon les directives de MSF (SitReps, rapports de statistiques médicales, etc.)
    • Rend compte de la consommation de médicaments et des dispositifs médicaux distribués selon les protocoles, en signalant les anomalies.

Éducation

Essential: pharmacy degree (or equivalent 4-5 years diploma according to the country of origin of the pharmacist)


Expérience

Expérience de deux ans dans la gestion d’une pharmacie (hospitalière) exigée. Une expérience antérieure avec MSF ou d’autres ONG dans les pays en voie de développement est souhaitable.


Language Level Description

B2  Independent User

Vantage or upper intermediate

  • Can understand the main ideas of complex text on both concrete and abstract topics, including technical discussions in his/her field of specialisation.
  • Can interact with a degree of fluency and spontaneity that makes regular interaction with native speakers quite possible without strain for either party.
  • Can produce clear, detailed text on a wide range of subjects and explain a viewpoint on a topical issue giving the advantages and disadvantages of various options.


Technical Skills



Data management

Master

Able to analyze complex and heterogeneous data 

Able to ensure data quality controlL3  Able to analyze complex and heterogeneous data 

Able to ensure data quality control

Person / material hygiene

Under Supervision

Capacity to ensure adequate use of Personal Protective Equipment (PPE)

Infection control

Under Supervision

Knowledge and respect of universal standard precautions

Knowledge and respect of disinfection material guidelinesL1 Knowledge and respect of universal standard precautions

Knowledge and respect of disinfection material guidelines

Medical vocabulary

Master

Familiar with MSF medical catalogue (families: drugs, infusions, material, consumables, etc.)

Pharmacy

Exper +

Licensed pharmacist

Stock

Master

Capacity to manage a country/central medical stock

Lab

Autonomous

Able to use rapid diagnostic tests (malaria, syphilis, hemoglobin, glucose, etc)


Transversal Competencies



Commitment to MSF’s Principles

Demonstrates loyalty, awareness and respect for MSF’s values

  • Expresses his/her interest by talking/asking/giving informed opinions about MSF’s activities.
  • Expresses he/she wants to work with MSF because of its principles and mission.
  • Overtly expresses his/her satisfaction at belonging to MSF and defends MSF’s social mission.
  • Refers to beneficiaries* when speaking about his/her own work.
  • Always transmits a positive image of MSF in front of both colleagues and external people.
  • Translates the principles of MSF into actions.

Behavioural Flexibility

Facilitates and helps to bring about changes in others

  • Sets up mechanisms that can minimise the impact of an “expected change” on others, for instance, a good briefing.
  • Communicates and provides information even when he/she is not the team leader. 

Results and Quality Orientation

Improves performance and sets ambitious and realistic goals

  • Strives to continually improve work methods.
  • Suggests news ways of increasing efficiency in his/her field of action.
  • Demonstrates a continuous learning attitude.
  • Sets as an objective the improvement of the process. 

Teamwork and Cooperation

Encourages, engages and motivates people to work as a team

  • Shows he/she values the experience and input of other team members through empathetic communication.
  • Makes decisions taking into account how they affect the team.
  • Actively seeks input from team members to define how they will work together.
  • Makes sure the common objective is known and supported by all the team.
  • Works to achieve cohesion and a spirit of cooperation in the team.
  • Involves the team in the decision-making process that may affect all its members. 

People Management and Development

Gives feedback and sets limits

  • Informs and gives feedback about results achieved by the team.
  • Individually rectifies ineffective behaviour through constructive feedback.
  • Acknowledges the positive performance of his/her collaborators, using suitable techniques for the follow-up appraisal.
  • Manages any discrepancies between team members’ expectations and the reality of their situation.
  • Is approachable and makes time for all team members. 


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