LS02602
ESPECIALISTA SIG
Nivel 8
Responsabilidad Jerárquica
Coordinador De Logistica / Referente Tecnico SIG Mision / Coordinador De Proyecto (si en proyecto)
Responsabilidad Funciónal
Referente Tecnico SIG Mision / Referente SIG / Referente Regional De SIG
Área Profesional
Logística
Objetivo Principal
Garantizar la aplicación, el mantenimiento y la supervisión de los productos y servicios de los sistemas de información geográfica del proyecto o misión, de acuerdo con los protocolos y normas de MSF en apoyo de las operaciones.
Responsabilidades
- Garantizar la implantación, el seguimiento, el mantenimiento y el correcto funcionamiento del sistema de información geográfica.
- En contacto directo con los responsables del sector para determinar las necesidades en materia de GIS y desarrollar los productos SIG adecuados.
- Identificar las oportunidades de apoyo y las solicitudes prioritarias de productos y servicios GIS en estrecha colaboración con el responsable del sector al que se presta apoyo.
- Gestionar el desarrollo, el control de calidad y la reproducción de productos en formatos adecuados para los usuarios. Utilizar y defender las normas de los GIS.
- Garantizar la calidad y la puesta en común de los datos geográficos producidos en su área de trabajo con el fin de contribuir de la mejor manera posible a la Base de Datos Maestra mundial del GIS de la MSF.
- Apoyar al jefe de línea en la obtención de la autorización necesaria para la creación y adquisición de datos a nivel nacional y/o local cuando sea necesario.
- Mantenimiento y ampliación de la base de datos GIS del proyecto para su uso en GIS y para crear productos analíticos.
- Realización de estudios de evaluación y viabilidad en su ámbito de responsabilidad, para ofrecer a los responsables de línea alternativas y posibles soluciones a los retos relacionados con los GIS.
- Promoción del GIS en la oferta y formación del personal con herramientas GIS sencillas.
- Participar en los informes mensuales de acuerdo con las directrices.
- Realizar las tareas delegadas definidas en su descripción de puesto y de acuerdo con el superior jerárquico
Formación
Titulación universitaria en Geografía, Geomática, Sistema de Información Geográfica u otra titulación universitaria que incluya un fuerte componente de SIG, o experiencia pertinente.
Experiencia
- Al menos dos años de experiencia práctica en el uso de Sistemas de Información Geográfica (GIS)
- Experiencia en gestión de recopilación, introducción y mantenimiento de datos
- Se valorará la experiencia previa con MSF u otras ONG internacionales.
Language Level Description
B1 Independent User
Threshold or intermediate
- Can understand the main points of clear standard input on familiar matters regularly encountered in work, school, leisure, etc.
- Can deal with most situations likely to arise while travelling in an area where the language is spoken.
- Can produce simple connected text on topics that are familiar or of personal interest.
- Can describe experiences and events, dreams, hopes and ambitions and briefly give reasons and explanations for opinions and plans.
Technical Skills
This job doesn't have technical skills.
Transversal Competencies
Commitment to MSF’s Principles
Demonstrates loyalty, awareness and respect for MSF’s values
- Expresses his/her interest by talking/asking/giving informed opinions about MSF’s activities.
- Expresses he/she wants to work with MSF because of its principles and mission.
- Overtly expresses his/her satisfaction at belonging to MSF and defends MSF’s social mission.
- Refers to beneficiaries* when speaking about his/her own work.
- Always transmits a positive image of MSF in front of both colleagues and external people.
- Translates the principles of MSF into actions.
Behavioural Flexibility
Adapts behaviour to the needs of the situation
- Accepts decisions which are not completely in line with his/her personal opinions.
- Is flexible in applying and adapting procedures.
- Adapts his/her behaviour to the characteristics of the interlocutor and/or situation.
- Learns from problems and difficulties, becoming more competent at resolving similar situations in the future.
- Looks for adaptable solutions in order to achieve objectives.
- Reassesses priorities when circumstances change, focusing on objectives.
Stress Management
Understands other people’ s stress
- Has an understanding attitude towards other people’s mistakes and shortcomings.
- Gives calm and polite answers and repeats them patiently if necessary.
- Uses techniques or plans activities to manage his/her own stress.
- Responds and acts constructively in conflictive situations.
Results and Quality Orientation
Works towards objectives, preserving established standards
- Perseveres until the objectives of the job and the team have been met.
- Complies with the procedures, processes and rules set by MSF.
- Is aware that the purpose of his/her job is to meet the specified objectives.
- Is autonomous.
- Mobilizes resources.
- Analyses problems and constraints.
Teamwork and Cooperation
Shares information and coordinates with team and/or others
- Shares significant information in a timely manner and actively seeks the opinion of team members or others through empathetic communication.
- Allows others to question work/input if this leads to improvement.
- Coordinates with other team members to ensure that common objectives are achieved.
- Shows interest in and empathy with team members.
Descargar PDF | Descargar Word