LS02603
SPÉCIALISTE BIOMEDICAL
Niveau 8
Responsabilité Hiérarchique
Coordinateur Logistique
Responsabilité Fonctionnelle
Coordinateur Logistique
Domaine Professionnel
Logistique
But principal
Effectuer des évaluations et assurer la mise en œuvre, l’entretien et le contrôle de tous les activités biomédi-cales y compris les réparations, l'entretien du matériel et la planification des commandes biomédicales, con-formément aux protocoles, normes et procédures MSF afin d’assurer l'utilisation correcte et le bon fonction-nement de l'équipement biomédical dans la mission.
Responsabilités
- Définir les procédures et assurer la mise en place, le contrôle, l’entretien et le bon fonctionnement de l'atelier biomédical, y compris les pièces de rechange, les documentations techniques, outils, etc. Cela inclut les tâches suivantes :
- Organiser et participer à l'installation et le remplacement des équipements biomédicaux, faire le suivi des différents contrats de maintenance et proposer des renouvellements avant expiration
- Identifier l'équipement nécessitant des services après-vente et assurer leur retour dans les services médicaux. Effectuer le diagnostic des pannes, la maintenance curative et préventive, le diagnostic annuel et de certification pour les équipements pour lesquels une formation spécialisée a été reçue
- Participer à l'évaluation des fournisseurs locaux et assurer un bon approvisionnement de pièces de rechange
- Assurer la gestion des stocks de pièces de rechange et des équipements de backup au niveau de la mission. Vérifier et donner des conseils sur les commandes internationales pour les pièces de consommation et de rechange
- Gérer les techniciens biomédicales au niveau du projet et élaborer la planification de leurs activités et en étroite coordination avec le département des ressources humaines, planifier et superviser les processus associés (recrutement, formation, évaluation de la performance, le développement et la communication interne) du personnel sous son / sa responsabilité
- En tant que référent technique, offrir un soutien aux techniciens biomédicaux de projet lorsque les travaux de maintenance nécessitent une assistance, de la documentation ou des outils supplémentaires. Organiser les formations à l’utilisation, si nécessaire
- Prendre en charge les formalités administratives, le classement et l’enregistrement des réparations et des entretiens effectués ou demandés. Définir les normes de fonctionnement et les systèmes de surveillance
- Effectuer des tâches déléguées décrites dans le profil de poste et selon les consignes de son superviseur
Éducation
- Diplôme de technicien biomédical, ingénieur biomédical, technicien en électronique, ingénieur en électronique
- Compétences techniques démontrables et compréhensibles
Expérience
- Expérience à titre de technicien/ingénieur biomédical/électronique. (2 années d'expérience minimum).
- Compétences pédagogiques, un atout
Doit connaître les dispositifs biomédicaux inclus dans le(s) projet(s). Comprend la documentation technique, le principe de fonctionnement et l'utilisation de chaque pièce d'équipement biomédical sur le projet/mission
Language Level Description
B1 Independent User
Threshold or intermediate
- Can understand the main points of clear standard input on familiar matters regularly encountered in work, school, leisure, etc.
- Can deal with most situations likely to arise while travelling in an area where the language is spoken.
- Can produce simple connected text on topics that are familiar or of personal interest.
- Can describe experiences and events, dreams, hopes and ambitions and briefly give reasons and explanations for opinions and plans.
Technical Skills
This job doesn't have technical skills.
Transversal Competencies
Commitment to MSF’s Principles
Demonstrates loyalty, awareness and respect for MSF’s values
- Expresses his/her interest by talking/asking/giving informed opinions about MSF’s activities.
- Expresses he/she wants to work with MSF because of its principles and mission.
- Overtly expresses his/her satisfaction at belonging to MSF and defends MSF’s social mission.
- Refers to beneficiaries* when speaking about his/her own work.
- Always transmits a positive image of MSF in front of both colleagues and external people.
- Translates the principles of MSF into actions.
Behavioural Flexibility
Adapts behaviour to the needs of the situation
- Accepts decisions which are not completely in line with his/her personal opinions.
- Is flexible in applying and adapting procedures.
- Adapts his/her behaviour to the characteristics of the interlocutor and/or situation.
- Learns from problems and difficulties, becoming more competent at resolving similar situations in the future.
- Looks for adaptable solutions in order to achieve objectives.
- Reassesses priorities when circumstances change, focusing on objectives.
Stress Management
Understands other people’ s stress
- Has an understanding attitude towards other people’s mistakes and shortcomings.
- Gives calm and polite answers and repeats them patiently if necessary.
- Uses techniques or plans activities to manage his/her own stress.
- Responds and acts constructively in conflictive situations.
Results and Quality Orientation
Works towards objectives, preserving established standards
- Perseveres until the objectives of the job and the team have been met.
- Complies with the procedures, processes and rules set by MSF.
- Is aware that the purpose of his/her job is to meet the specified objectives.
- Is autonomous.
- Mobilizes resources.
- Analyses problems and constraints.
Teamwork and Cooperation
Shares information and coordinates with team and/or others
- Shares significant information in a timely manner and actively seeks the opinion of team members or others through empathetic communication.
- Allows others to question work/input if this leads to improvement.
- Coordinates with other team members to ensure that common objectives are achieved.
- Shows interest in and empathy with team members.
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