LS02603
ESPECIALISTA EN BIOMEDICINA
Nivel 8
Responsabilidad Jerárquica
Coordinador logístico
Responsabilidad Funciónal
Coordinador logístico
Área Profesional
Logística
Objetivo Principal
Llevar a cabo evaluaciones y asegurar la implementación, mantenimiento y vigilancia de las actividades de biomedicina, incluyendo reparaciones, mantenimiento de equipos y planificación de los pedidos de biomedicina de acuerdo con los protocolos y estándares de MSF con el objetivo de garantizar un uso correcto y eficiente del equipo biomédico de la misión.
Responsabilidades
- Definir procedimientos y gestionar la aplicación, seguimiento, mantenimiento y correcto funcionamiento del taller de biomedicina, incluyendo piezas de recambio y documentación técnica, herramientas, etc. Esto incluye las siguientes tareas:
- Organizar y participar en la instalación y la sustitución de los equipos y el seguimiento de los diferentes contratos de mantenimiento (proponer su renovación antes de su vencimiento).
- Identificar a los equipos que requieren servicios de posventa y garantizar su compensación mediante servicios médicos. Realizar diagnósticos de fallos, mantenimiento preventivo y correctivo y el diagnóstico y la certificación anual para los elementos de equipo para los que se ha recibido una formación especializada.
- Participar en la evaluación de los proveedores locales y garantizar un buen suministro de piezas de repuesto por su parte.
- Gestionar el inventario de repuestos y de equipamiento auxiliar a nivel de la misión y comprobar y ofrecer asesoramiento sobre los pedidos internacionales de consumibles y piezas de repuesto.
- Gestionar a los técnicos de biomedicina a nivel del proyecto y elaborar sus planes de actividades y, en estrecha coordinación con el departamento de recursos humanos, planificar y supervisar los procesos asociados (contratación, formación, evaluación de desempeño, desarrollo y comunicación interna) del personal bajo su responsabilidad.
- Actuar como especialista técnico de referencia y prestar ayuda a los técnicos biomédicos del proyecto cuando los trabajos de mantenimiento requieran de asistencia, documentación o herramientas adicionales. Liderar en la organización de la formación de los usuarios cuando sea necesario.
- Garantizar la disponibilidad de la documentación pertinente y de los sistemas de archivo y realizar o solicitar el mantenimiento de las instalaciones, así como definir las normas de funcionamiento y sistemas de monitorización.
- Realizar las tareas que se le han delegado como se especifica en la descripción del trabajo de acuerdo con el coordinador del área.
Formación
- Titulación como técnico biomédico, ingeniero biomédico, técnico electrónico o ingeniero electrónico.
- Habilidades y conocimientos técnicos demostrables
Experiencia
- Experiencia como técnico biomédico. (Mínimo 2 años de experiencia).
- Se valoran las habilidades pedagógicas.
Language Level Description
B1 Independent User
Threshold or intermediate
- Can understand the main points of clear standard input on familiar matters regularly encountered in work, school, leisure, etc.
- Can deal with most situations likely to arise while travelling in an area where the language is spoken.
- Can produce simple connected text on topics that are familiar or of personal interest.
- Can describe experiences and events, dreams, hopes and ambitions and briefly give reasons and explanations for opinions and plans.
Technical Skills
This job doesn't have technical skills.
Transversal Competencies
Commitment to MSF’s Principles
Demonstrates loyalty, awareness and respect for MSF’s values
- Expresses his/her interest by talking/asking/giving informed opinions about MSF’s activities.
- Expresses he/she wants to work with MSF because of its principles and mission.
- Overtly expresses his/her satisfaction at belonging to MSF and defends MSF’s social mission.
- Refers to beneficiaries* when speaking about his/her own work.
- Always transmits a positive image of MSF in front of both colleagues and external people.
- Translates the principles of MSF into actions.
Behavioural Flexibility
Adapts behaviour to the needs of the situation
- Accepts decisions which are not completely in line with his/her personal opinions.
- Is flexible in applying and adapting procedures.
- Adapts his/her behaviour to the characteristics of the interlocutor and/or situation.
- Learns from problems and difficulties, becoming more competent at resolving similar situations in the future.
- Looks for adaptable solutions in order to achieve objectives.
- Reassesses priorities when circumstances change, focusing on objectives.
Stress Management
Understands other people’ s stress
- Has an understanding attitude towards other people’s mistakes and shortcomings.
- Gives calm and polite answers and repeats them patiently if necessary.
- Uses techniques or plans activities to manage his/her own stress.
- Responds and acts constructively in conflictive situations.
Results and Quality Orientation
Works towards objectives, preserving established standards
- Perseveres until the objectives of the job and the team have been met.
- Complies with the procedures, processes and rules set by MSF.
- Is aware that the purpose of his/her job is to meet the specified objectives.
- Is autonomous.
- Mobilizes resources.
- Analyses problems and constraints.
Teamwork and Cooperation
Shares information and coordinates with team and/or others
- Shares significant information in a timely manner and actively seeks the opinion of team members or others through empathetic communication.
- Allows others to question work/input if this leads to improvement.
- Coordinates with other team members to ensure that common objectives are achieved.
- Shows interest in and empathy with team members.
Descargar PDF | Descargar Word