LT03700
TECHNICIEN SPECIALISE
Niveau 5
Responsabilité Hiérarchique
Superviseur Logistique
Responsabilité Fonctionnelle
Superviseur Logistique
Domaine Professionnel
Logistique et Approvisionnement
But principal
Effectuer de façon autonome, des travaux spécifiques de construction et de réparations en fonction de sa spécialisation (exigeant une formation technique) et suivant les instructions du supérieur hiérarchique et les procédures de MSF, en vue d’assurer le bon fonctionnement et le bon entretien des équipements, des installations et des infrastructures de MSF.
Responsabilités
- Effectuer de façon autonome, les travaux nécessaires de construction et de réparations en fonction de sa spécialisation (exigeant une formation technique) suivant les instructions du supérieur hiérarchique et effectuer tous les tests et essais nécessaires après des travaux de réparation ou d’entretien. Inclus les fonctions suivantes:
- Électricien qualifié
- Mécanicien qualifié
- Technicien Biomédical
- Faire des suggestions concernant les travaux de réparation ou de maintenance nécessaires dans les installations de MSF et assister le service de logistique pour tous travaux nécessaires.
- Gérer le stock de consommables, remplir les fiches d'inventaire, effectuer l'inventaire, gérer ces stocks et placer les commandes à temps.
- Responsable de tout l’équipement et de l’outillage fourni, inclus bon usage des extincteurs, les entretenir et les renouveler si nécessaire, garder l’inventaire à jour.
- Garder propre et organisée la zone de travail.
- S’assurer que les fiches d’enregistrements et les manuels liés à l’entretien logistique sont toujours à jour. Préparer les rapports nécessaires avant et après les réparations ou l’entretien nécessaire.
- Informer immédiatement le supérieur hiérarchique de tout problème survenant au cours des travaux, surtout en cas de dommage, perte ou vol ou tentative d’effraction.
- Travailler en collaboration avec d’autres techniciens et travailleurs spécialisés, si nécessaire.
Éducation
Qualification dans le secteur technique désigné
Expérience
- Expérience professionnelle antérieure de deux ans dans son domaine technique exigée
- De préférence chez MSF ou avec d’autres ONG
Language Level Description
B1 Independent User
Threshold or intermediate
- Can understand the main points of clear standard input on familiar matters regularly encountered in work, school, leisure, etc.
- Can deal with most situations likely to arise while travelling in an area where the language is spoken.
- Can produce simple connected text on topics that are familiar or of personal interest.
- Can describe experiences and events, dreams, hopes and ambitions and briefly give reasons and explanations for opinions and plans.
Technical Skills
This job doesn't have technical skills.
Transversal Competencies
Commitment to MSF’s Principles
Demonstrates knowledge of and accepts MSF’s principles
- Respects the choices made by the organisation.
- Has basic knowledge of MSF’s mission and main activities.
- Respects and accepts the medical ethics and principles of MSF.
- Knows the difference between MSF’s activities and those of other NGOs and actors.
Behavioural Flexibility
Accepts changes
- Accepts changes without knowing the full reasons for them.
- Accepts new ideas in a positive way.
- Positively accepts changes in his/her environment.
- Accepts arguments opposed to his/her own.
- Is willing to listen and to take on new tasks in his/her job.
Stress Management
Manages own stress
- Expresses awareness of his/her own stress level.
- Is able to identify causes of his/her own stress and/or asks for help in detecting them.
- Is able to express to others his/her personal stressors at an appropriate time without overwhelming them.
Results and Quality Orientation
Performs his/her work
- Knows objectives of the job.
- Defines tasks to achieve objectives and establishes a working plan.
- Reviews and checks his/her work to detect mistakes and to correct them immediately.
- Values high-quality work.
Service Orientation
Knows and understands clients’ needs and interests
- Identifies and has a clear understanding of who the client to be served is.
- Identifies clients’ needs and concerns, and provides them with useful information and quick solutions.
- Listens to clients and asks them questions to determine their needs and motivations.
- Gets to know how the rest of the team works.
Teamwork and Cooperation
Acknowledges the importance of teamwork and cooperation
- Is responsible for his/her work because he/she knows the repercussions it has on the team or on others.
- Establishes and maintains good working relationships with colleagues, is accessible and listens to others.
- Cooperates with the team and supports decisions made.
- Demonstrates a predisposition to work with others and gives help when asked.
- Acknowledges there are common goals as well as individual objectives deriving from the personal plan of action.
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