LT04800
CONDUCTOR
Nivel 3
Responsabilidad Jerárquica
Gestor de Logística / Responsable de Conductores
Responsabilidad Funciónal
Gestor de Logística / Responsable de Conductores
Área Profesional
Logística
Objetivo Principal
Desempeñar las tareas de transporte de mercancías y pasajeros autorizados en un vehículo de MSF , garantizando que el mismo se encuentre en buenas condiciones técnicas y de seguridad y respetando las normas de tráfico del país y la normativa de seguridad de MSF , para prestar un servicio seguro, eficaz y sin problemas.
Responsabilidades
- Comprobar a diario las condiciones técnicas del vehículo asignado (estado de los neumáticos, aceite, combustible, frenos, equipo de radio, repuestos, etc.), realizar una comprobación semanal según el diario de a bordo de MSF , rellenándolo cuando sea necesario, y manteniéndolo limpio para garantizar la conducción en perfectas condiciones.
- Garantizar la seguridad de los pasajeros del vehículo mediante la conducción prudente, el respeto de los límites de velocidad y de las normas de tráfico del país, así como de la normativa de seguridad de MSF , con el objeto de evitar accidentes de tráfico.
- Garantizar la correcta carga y descarga del vehículo, sobre todo:
- Presentar los documentos al receptor de la mercancía.
- Comprobar el estado de la mercancía entregada.
- Devolver a logística los documentos debidamente cumplimentados.
- Asegurarse de que la mercancía lleva los documentos necesarios.
- Asegurarse de que el vehículo esté siempre en buenas condiciones según las instrucciones y directrices del diario de a bordo y llevar a cabo la cesión si otra persona utiliza el vehículo.
- Asegurarse de que la documentación del vehículo y el permiso de conducir del conductor son válidos y están en el vehículo.
- Asegurarse de que todos los pasajeros tienen en orden todos los papeles necesarios antes de viajar y de que personal ajeno a MSF firme exenciones de responsabilidad antes de utilizar el vehículo.
- Informar a su superior directo de cualquier incidencia que afecte al transporte de mercancías o pasajeros.
- Saber utilizar todos los tipos de radios, conocer de memoria los códigos, números de llamada y alfabetos radiofónicos y comunicar con la base según la política de comunicaciones de MSF , para informar de la posición del conductor y de cualquier consecuencia potencial.
- Conocer y respetar las normas de seguridad asociadas a circulación de vehículos, concretamente aquellas relacionadas con aduanas, puestos de control y controles de carretera. Asegurarse de que todos los pasajeros conocen y respetan las normas de seguridad.
Formación
Imprescindible alfabetización y licencia de conducir. Buen conocimiento de los caminos rurales.
Experiencia
- Imprescindible 2 años de experiencia como conductor.
- Conveniente experiencia con los vehículos específicos a utilizar (4x4, barcos, motocicletas, etc.)
- Conveniente experiencia en MSF u otras ONG.
Language Level Description
B1 Independent User
Threshold or intermediate
- Can understand the main points of clear standard input on familiar matters regularly encountered in work, school, leisure, etc.
- Can deal with most situations likely to arise while travelling in an area where the language is spoken.
- Can produce simple connected text on topics that are familiar or of personal interest.
- Can describe experiences and events, dreams, hopes and ambitions and briefly give reasons and explanations for opinions and plans.
Technical Skills
Transport/Mechanic
UNDER SUPERVISION
Familiar with MSF basic standard tools and procedures (Carnet de Bord, fiche de travail, dayly and weekly check, service « A » and « B »)
Basic knowledge of mechanical spareparts
Be able to properly manage a of fuel storage and to respect refueling principles/rules.
Sound knowledge of driving rules
Telecommunications
UNDER SUPERVISION
Familiar with MSF basic standard tools and procedures (Difference between HF and VHF, estqblish radio contact, use of satellite phone, use and interpret an swvr meter)
Safety
UNDER SUPERVISION
Explain the safety principles of MSF.
Able to apply a safety plan at the project level and inform MSF personnel on the basic technical tools related to safety (use of automobiles, radio, etc.).
Good knowledge of safety procedures related to a contingency plan
Transversal Competencies
Commitment to MSF’s Principles
Demonstrates knowledge of and accepts MSF’s principles
- Respects the choices made by the organisation.
- Has basic knowledge of MSF’s mission and main activities.
- Respects and accepts the medical ethics and principles of MSF.
- Knows the difference between MSF’s activities and those of other NGOs and actors.
Behavioural Flexibility
Accepts changes
- Accepts changes without knowing the full reasons for them.
- Accepts new ideas in a positive way.
- Positively accepts changes in his/her environment.
- Accepts arguments opposed to his/her own.
- Is willing to listen and to take on new tasks in his/her job.
Stress Management
Manages own stress
- Expresses awareness of his/her own stress level.
- Is able to identify causes of his/her own stress and/or asks for help in detecting them.
- Is able to express to others his/her personal stressors at an appropriate time without overwhelming them.
Results and Quality Orientation
Performs his/her work
- Knows objectives of the job.
- Defines tasks to achieve objectives and establishes a working plan.
- Reviews and checks his/her work to detect mistakes and to correct them immediately.
- Values high-quality work.
Service Orientation
Knows and understands clients’ needs and interests
- Identifies and has a clear understanding of who the client to be served is.
- Identifies clients’ needs and concerns, and provides them with useful information and quick solutions.
- Listens to clients and asks them questions to determine their needs and motivations.
- Gets to know how the rest of the team works.
Teamwork and Cooperation
Acknowledges the importance of teamwork and cooperation
- Is responsible for his/her work because he/she knows the repercussions it has on the team or on others.
- Establishes and maintains good working relationships with colleagues, is accessible and listens to others.
- Cooperates with the team and supports decisions made.
- Demonstrates a predisposition to work with others and gives help when asked.
- Acknowledges there are common goals as well as individual objectives deriving from the personal plan of action.
Descargar PDF | Descargar Word