MM01109
RESPONSABLE DE LABORATOIRE
Niveau 10
Responsabilité Hiérarchique
Coordinateur de projet
Responsabilité Fonctionnelle
Coordinateur médical
Domaine Professionnel
Médical
But principal
Définir, implémenter et assurer le suivi de toutes les activités du laboratoire dans la zone du projet, en conformité avec les protocoles MSF; assurer la bonne implémentation des protocoles et la qualité des travaux de laboratoire et gérer le personnel impliqué dans les activités du laboratoire
Responsabilités
- Participer à la définition et la mise à jour des activités à conduire au sein du laboratoire et prêter assistance à l'établissement des diagnostics médicaux et à la guérison des maladies des patients, en particulier:
- Participer à la fixation et la mise à jour des budgets
- Assurer le respect des plans fondamentaux du laboratoire
- Assurer la conformité de tous les tests de laboratoire (sérologie, hématologie, biochimie, bactériologie, parasitologie ...) aux prescriptions
- Assurer le déroulement conforme des tests sérologiques et de compatibilité et l'identification des donneurs avant toute transfusion
- Effectuer des tests et analyses de contrôle de la qualité
- Encadrer les activités du laboratoire dans les centres de soins
- Assurer la qualité des analyses effectuées
- Assurer le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité à la fois au niveau individuel et collectif dans les laboratoires et l'information du personnel de nettoyage sur les risques biologiques. Cela inclut:
- Assurer que l'ensemble du personnel du laboratoire utilise les vêtements et équipements requis conformément aux protocoles, par ex. lunettes de protection, blouse blanche, etc.
- Être responsable des précautions d'hygiène ou générales dans les laboratoires conformément aux protocoles et en coopération avec le service logistique
- Assurer la documentation et l'enregistrement corrects des activités liées au laboratoire et l'utilisation correcte des systèmes de gestion associés (EpyTryp, etc.) pour maintenir une trace appropriée des activités du laboratoire. Préparer et expédier lames et échantillons pour les contrôles de qualité externe
- En collaboration avec le service biomédical du projet, supervise l’utilisation appropriée des dispositifs médicaux, ainsi qu’anticipe et communique les besoins futuresList item
- Planifier et encadrer, en coopération étroite avec le service des ressources humaines, les procédures associées (recrutement, formation, évaluation des performances, développement et communication interne/externe) concernant le personnel du laboratoire du projet afin de définir le savoir requis et d'améliorer ses connaissances
- Vérifier et assurer l'entretien de l'équipement placé sous sa responsabilité afin d'en assurer une disponibilité continue, en particulier:
- Assurer le calibrage correct des instruments automatiques
- Assurer l'exécution correcte de l'inventaire de l'équipement du laboratoire afin d'éviter les ruptures de stock
- Assurer l'existence et la mise à jour des inventaires de l'ensemble du matériel et de l'équipement utilisé
- Compiler, analyser et faire rapport des activités du laboratoire et de leurs résultats au personnel médical et au supérieur direct et fournir les données sur les complications, le nombre total et le type de tests et, de façon générale, sur tout problème avec le personnel ou le matériel du laboratoire. Participer à l'établissement des rapports épidémiologiques sur les services de santé MSF
- Assurer à tout moment la confidentialité des résultats d'analyses de tous les patients en conformité avec les protocoles en place
Éducation
Diplôme de technicien de laboratoire requis, spécialisation ou formation sur les maladies tropicales ou d'autres domaines liés au laboratoire souhaitables
Expérience
Au moins deuxans d'expérience en tant que technicien de laboratoire. Expérience pratique avec MSF ou d'autres ONG souhaitable. Expérience dans des pays en voie de développement également souhaitable
Language Level Description
B2 Independent User
Vantage or upper intermediate
- Can understand the main ideas of complex text on both concrete and abstract topics, including technical discussions in his/her field of specialisation.
- Can interact with a degree of fluency and spontaneity that makes regular interaction with native speakers quite possible without strain for either party.
- Can produce clear, detailed text on a wide range of subjects and explain a viewpoint on a topical issue giving the advantages and disadvantages of various options.
Technical Skills
Data management
Master
Able to analyze complex and heterogeneous data
Able to ensure data quality controlL3 Able to analyze complex and heterogeneous data
Able to ensure data quality control
Person / material hygiene
Under Supervision
Capacity to ensure adequate use of Personal Protective Equipment (PPE)
Infection control
Master
Understanding of bio-hazard risk (secure waste disposal)
Appropriation of MSF Infection control protocols and proceduresL3 Understanding of bio-hazard risk (secure waste disposal)
Appropriation of MSF Infection control protocols and procedures
Pharmacy
Expert
Able to perform rational use of prescription analysis
Able to ensure quality control on drug management
Knowledge of drugs: action, interaction and side effects
Able to evaluate the quality level of patient therapy education
Mastery of pharmacy management softwareL4 Able to perform rational use of prescription analysis
Able to ensure quality control on drug management
Knowledge of drugs: action, interaction and side effects
Able to evaluate the quality level of patient therapy education
Mastery of pharmacy management software
Stock
Under Supervision
Able to manage ward/OT material stock (inventory, refilling)
Able to evaluate equipment status (availability, functioning)
L1 able to manage ward/OT material stock (inventory, refilling)
Able to evaluate equipment status (availability, functioning)
Lab
Master
Knowledge of safe transfusion practices
Knowledge of laboratory testing (indication, handling, performing, delivery)
Knowledge of Lab monitoring software (EPItrip, etc.)
Bio Med
Autonomous
Capacity to provide basic periodic maintenance of biomedical device
Transversal Competencies
Commitment to MSF’s Principles
Demonstrates loyalty, awareness and respect for MSF’s values
- Expresses his/her interest by talking/asking/giving informed opinions about MSF’s activities.
- Expresses he/she wants to work with MSF because of its principles and mission.
- Overtly expresses his/her satisfaction at belonging to MSF and defends MSF’s social mission.
- Refers to beneficiaries* when speaking about his/her own work.
- Always transmits a positive image of MSF in front of both colleagues and external people.
- Translates the principles of MSF into actions.
Behavioural Flexibility
Facilitates and helps to bring about changes in others
- Sets up mechanisms that can minimise the impact of an “expected change” on others, for instance, a good briefing.
- Communicates and provides information even when he/she is not the team leader.
Results and Quality Orientation
Improves performance and sets ambitious and realistic goals
- Strives to continually improve work methods.
- Suggests news ways of increasing efficiency in his/her field of action.
- Demonstrates a continuous learning attitude.
- Sets as an objective the improvement of the process.
Teamwork and Cooperation
Encourages, engages and motivates people to work as a team
- Shows he/she values the experience and input of other team members through empathetic communication.
- Makes decisions taking into account how they affect the team.
- Actively seeks input from team members to define how they will work together.
- Makes sure the common objective is known and supported by all the team.
- Works to achieve cohesion and a spirit of cooperation in the team.
- Involves the team in the decision-making process that may affect all its members.
People Management and Development
Gives feedback and sets limits
- Informs and gives feedback about results achieved by the team.
- Individually rectifies ineffective behaviour through constructive feedback.
- Acknowledges the positive performance of his/her collaborators, using suitable techniques for the follow-up appraisal.
- Manages any discrepancies between team members’ expectations and the reality of their situation.
- Is approachable and makes time for all team members.
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