MS02400

SUPERVISEUR DE LA PRÉVENTION ET DU CONTRÔLE DES INFECTIONS (IPC)

Niveau   7



Responsabilité Hiérarchique

Responsable de la prévention et du contrôle des infections, PMR

Responsabilité Fonctionnelle

Responsable de la prévention et du contrôle des infections, PMR, conseils techniques de l'IPC MIO/Référent

Domaine Professionnel

Médical & Paramédical


But principal

Planifier, organiser, mettre en œuvre et superviser, contrôler et analyser les résultats d'un programme de contrôle des infections dans un projet ou un établissement de santé, conformément aux protocoles de MSF/MoH, aux mesures de sécurité et de prévention des infections, afin d'assurer la qualité des soins et la sécurité des patients, des soignants et du personnel.


Responsabilités

  • Exécuter les fonctions et les tâches liées à la prévention et au contrôle des infections (IPC).
  • En collaboration avec chaque responsable/superviseur d'activité de service, maintenir et soutenir la mise en œuvre quotidienne des pratiques de prévention et de contrôle des infections, y compris les précautions standard et l'évaluation des risques dans les structures de santé, dans tous les services, y compris la stérilisation, la blanchisserie et la cuisine.
  • Sur la base du diagnostic d'un patient donné, collabore avec l'équipe médicale pour évaluer la nécessité et le soutien de la mise en œuvre de la CIP, si nécessaire, pour les précautions basées sur la transmission (air, gouttelettes et contact).
  • En collaboration avec le superviseur du service, mettre en œuvre des précautions basées sur la transmission pour les maladies transmissibles par l'air, les gouttelettes et le contact, lorsque cela est indiqué, et contrôler le respect de ces précautions.
  • Assurer une supervision clinique et technique régulière, une formation et un soutien au personnel sur les questions liées à la prévention des infections en utilisant les outils existants tels que les audits, les listes de contrôle ou la surveillance.
  • Veiller à ce que les aspects organisationnels de l'établissement soient respectés (espacement des lits, nombre de stations de lavage des mains, etc.), à ce que les flux propres et sales soient corrects à l'intérieur de l'établissement de santé et, en collaboration avec le responsable de la logistique et le superviseur de l'eau et de l'assainissement, à ce que les besoins essentiels en matière d'hygiène de l'eau soient disponibles dans les structures de santé.
  • Améliorer le respect des techniques de soins aseptiques et l'utilisation correcte des antiseptiques, des détergents et des désinfectants, par le biais de formations et d'audits.
  • Veiller à la qualité, à l'utilisation correcte et rationnelle du matériel et de l'équipement de l'IPC et con-trôler la consommation, y compris les produits et équipements de nettoyage, les EPI, etc.
  • En tant que membre principal du comité de prévention et de contrôle des infections, veillez à ce que les réunions soient régulières, animées et proactives, en facilitant l'élaboration et le suivi du plan d'action de prévention et de contrôle des infections.
  • Participer et coordonner activement les activités d'autres groupes tels que le groupe de gestion des antimicrobiens et le groupe de la qualité des soins.
  • Apporter une réponse efficace en cas d'épidémies et d'alerte/épidémie de MDRO et activer le plan d'urgence et le comité d'intervention en cas d'épidémie.
  • Participation active aux soins infirmiers en ce qui concerne les aspects IPC.
  • Élaborer des rapports réguliers et des comptes rendus de réunions afin de disposer d'informations actualisées et fiables sur les activités de l'IPC.
  • Effectuer des tâches administratives en collaboration avec les RH en ce qui concerne le recrutement du personnel, la formation/l'introduction, l'évaluation, la détection du potentiel, le coaching, le développe-ment et la communication afin de garantir à la fois le niveau, la taille et la quantité de connaissances requises.
  • Organiser et coordonner la supervision de l'équipe sous sa responsabilité et participer aux processus d'évaluation des ressources humaines associés.
  • Fait régulièrement part au comité IPC et aux superviseurs concernés, NAM, MAM, MTL, PMR et au personnel, selon les besoins, des réactions positives et des points à améliorer.

Note :

  • Les précautions standard d'IPC comprennent l'hygiène des mains, l'évaluation des risques sur le lieu des soins, le placement approprié des patients, l'équipement de protection individuelle (EPI), la préven-tion de l'exposition accidentelle aux fluides corporels, le traitement sûr et approprié des dispositifs mé-dicaux réutilisables, la stérilisation, la technique aseptique, la manipulation sûre des échantillons de la-boratoire, la gestion des déchets, le nettoyage et la désinfection des surfaces et de l'environnement, la gestion sûre du linge, l'hygiène respiratoire et l'hygiène individuelle pour le personnel, les soignants et les patients.
  • Les exigences essentielles de WatSan comprennent l'approvisionnement en eau, les déchets solides, la gestion des déchets médicaux, le traitement et l'élimination des eaux usées, les latrines et les douches, la gestion des cadavres, la lutte antivectorielle et la prévention des maladies infectieuses.
  • Précautions liées à la transmission (TBP) : elles constituent le deuxième niveau de contrôle de base de la prévention des infections et doivent être utilisées en plus des précautions standard pour les pa-tients susceptibles d'être infectés ou colonisés par certains agents infectieux pour lesquels des pré-cautions supplémentaires sont nécessaires pour prévenir la transmission de l'infection (contact, gout-telettes, transmission par l'air).

Éducation

  • Minimum: Diplôme d'infirmier ou de sage-femme / Licence
  • De préférence: Certificat ou Diplôme en IPC

Expérience

  • De préférence : Expérience professionnelle antérieure auprès de MSF ou d'autres ONG
  • Une expérience en soins intensifs, en ergothérapie ou en unité de soins intensifs est un atout.

Language Level Description

B1  Independent User

Threshold or intermediate

  • Can understand the main points of clear standard input on familiar matters regularly encountered in work, school, leisure, etc.
  • Can deal with most situations likely to arise while travelling in an area where the language is spoken.
  • Can produce simple connected text on topics that are familiar or of personal interest.
  • Can describe experiences and events, dreams, hopes and ambitions and briefly give reasons and explanations for opinions and plans.


Technical Skills


This job doesn't have technical skills.

Transversal Competencies



Commitment to MSF’s Principles

Demonstrates loyalty, awareness and respect for MSF’s values

  • Expresses his/her interest by talking/asking/giving informed opinions about MSF’s activities.
  • Expresses he/she wants to work with MSF because of its principles and mission.
  • Overtly expresses his/her satisfaction at belonging to MSF and defends MSF’s social mission.
  • Refers to beneficiaries* when speaking about his/her own work.
  • Always transmits a positive image of MSF in front of both colleagues and external people.
  • Translates the principles of MSF into actions.

Behavioural Flexibility

Adapts behaviour to the needs of the situation

  • Accepts decisions which are not completely in line with his/her personal opinions.
  • Is flexible in applying and adapting procedures.
  • Adapts his/her behaviour to the characteristics of the interlocutor and/or situation.
  • Learns from problems and difficulties, becoming more competent at resolving similar situations in the future.
  • Looks for adaptable solutions in order to achieve objectives.
  • Reassesses priorities when circumstances change, focusing on objectives. 

Stress Management

Understands other people’ s stress

  • Has an understanding attitude towards other people’s mistakes and shortcomings.
  • Gives calm and polite answers and repeats them patiently if necessary.
  • Uses techniques or plans activities to manage his/her own stress.
  • Responds and acts constructively in conflictive situations. 

Results and Quality Orientation

Works towards objectives, preserving established standards

  • Perseveres until the objectives of the job and the team have been met.
  • Complies with the procedures, processes and rules set by MSF.
  • Is aware that the purpose of his/her job is to meet the specified objectives.
  • Is autonomous.
  • Mobilizes resources.
  • Analyses problems and constraints. 

Teamwork and Cooperation

Shares information and coordinates with team and/or others

  • Shares significant information in a timely manner and actively seeks the opinion of team members or others through empathetic communication.
  • Allows others to question work/input if this leads to improvement.
  • Coordinates with other team members to ensure that common objectives are achieved.
  • Shows interest in and empathy with team members. 


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