MT04501
DISTRIBUTEUR DE MÉDICAMENTS
Niveau 3
Responsabilité Hiérarchique
Superviseur Pharmacie
Responsabilité Fonctionnelle
Superviseur Pharmacie
Domaine Professionnel
Medical & Paramedical
But principal
Fournir un service de distribution des médicaments précis, en temps, et de qualité, conformément aux prescriptions médicales et aux protocoles MSF, aux procédures et standards dans le but d’améliorer la qualité des soins donnés aux patients
Responsabilités
Distribuer les médicaments aux patients selon les prescriptions médicales, s’assurer que les médicaments sont correctement identifiés avec le nom du médicament, la quantité, la date de péremption et le mode d’emploi, incluant les informations complémentaires nécessaires et donnant des instructions et conseils clairs sur comment prendre le médicament, quand, combien de temps, comment le conserver, les effets secondaires éventuels ou tout autre avertissement pertinent.
Adhérer aux politiques MSF et aux procédures pour la distribution des médicaments, en particulier celles relatives aux contrôles des médicaments en respectant la confidentialité médicale
Réaliser des commandes précises et adaptées avec le stock, maintenir un niveau de stock de médicament mi-nimum, vérifier les dates de péremption et les conditions de stockage en s’assurant qu’aucun médicament ou matériel ne sort du dispensaire sans autorisation.
Maintenir des registres de distribution précis et faire des rapports réguliers au référent technique. S’assurer que les retours de médicaments et les médicaments expirés sont retirés en toute sécurité et garder dans un endroit défini, séparé du stock normal.
Organiser et garder propre la pharmacie, assurer la propreté et la sureté lors de la manipulation des médicaments pour éviter les contaminations et les mélanges. Maintenir les équipements, en veillant à leur propreté et dans un bon état de réparation.
Maintenir la sécurité du dispensaire en admettant uniquement les personnes autorisées et s’assurer que tous les médicaments sont stockés correctement. Déclarer immédiatement au référent technique tout problème survenant dans le service (particulièrement les pertes, vols, problèmes de qualité de médicaments (changement anormal de couleur, de consistance ou d’odeur), détérioration d’équipement médical ou de médicaments).
Réaliser l’éducation thérapeutique des patients et intéragir avec les patients afin de d’accompagner les patients atteints de maladies chroniques (VIH, TB….) lors de leurs visites. Recevoir les patients, les informer sur leur trai-tement et du suivi en donnant les rendez-vous pour les prochaines prises de médicaments. Informer le médecin en cas de manque de suivi des patients, en identifier les raisons et trouver des solutions pour améliorer leur suivi du programme de soins.
Éducation
- Formation paramédicale
Expérience
Expérience d’au moins 6 mois indispensable
Language Level Description
B1 Independent User
Threshold or intermediate
- Can understand the main points of clear standard input on familiar matters regularly encountered in work, school, leisure, etc.
- Can deal with most situations likely to arise while travelling in an area where the language is spoken.
- Can produce simple connected text on topics that are familiar or of personal interest.
- Can describe experiences and events, dreams, hopes and ambitions and briefly give reasons and explanations for opinions and plans.
Technical Skills
Person / material hygiene
Under Supervision
Capacity to ensure adequate use of Personal Protective Equipment (PPE)
Infection control
Under Supervision
Knowledge and respect of universal standard precautions
Knowledge and respect of disinfection material guidelinesL1 Knowledge and respect of universal standard precautions
Knowledge and respect of disinfection material guidelines
Pharmacy
Master
Able to issue accurate drug prescriptions
Stock
Under Supervision
Able to manage ward/OT material stock (inventory, refilling)
Able to evaluate equipment status (availability, functioning)
L1 able to manage ward/OT material stock (inventory, refilling)
Able to evaluate equipment status (availability, functioning)
Transversal Competencies
Commitment to MSF’s Principles
Demonstrates knowledge of and accepts MSF’s principles
- Respects the choices made by the organisation.
- Has basic knowledge of MSF’s mission and main activities.
- Respects and accepts the medical ethics and principles of MSF.
- Knows the difference between MSF’s activities and those of other NGOs and actors.
Behavioural Flexibility
Accepts changes
- Accepts changes without knowing the full reasons for them.
- Accepts new ideas in a positive way.
- Positively accepts changes in his/her environment.
- Accepts arguments opposed to his/her own.
- Is willing to listen and to take on new tasks in his/her job.
Stress Management
Manages own stress
- Expresses awareness of his/her own stress level.
- Is able to identify causes of his/her own stress and/or asks for help in detecting them.
- Is able to express to others his/her personal stressors at an appropriate time without overwhelming them.
Results and Quality Orientation
Performs his/her work
- Knows objectives of the job.
- Defines tasks to achieve objectives and establishes a working plan.
- Reviews and checks his/her work to detect mistakes and to correct them immediately.
- Values high-quality work.
Service Orientation
Knows and understands clients’ needs and interests
- Identifies and has a clear understanding of who the client to be served is.
- Identifies clients’ needs and concerns, and provides them with useful information and quick solutions.
- Listens to clients and asks them questions to determine their needs and motivations.
- Gets to know how the rest of the team works.
Teamwork and Cooperation
Acknowledges the importance of teamwork and cooperation
- Is responsible for his/her work because he/she knows the repercussions it has on the team or on others.
- Establishes and maintains good working relationships with colleagues, is accessible and listens to others.
- Cooperates with the team and supports decisions made.
- Demonstrates a predisposition to work with others and gives help when asked.
- Acknowledges there are common goals as well as individual objectives deriving from the personal plan of action.
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