LT07500
COLLECTEURS DE DONNÉES SIG
Niveau 3
Responsabilité Hiérarchique
Référent Technique Mission SIG / Responsable Logistique
Responsabilité Fonctionnelle
Référent Technique Mission SIG / Spécialiste SIG / Chef des collecteurs de données SIG
Domaine Professionnel
Logistique
But principal
Réaliser et assurer la qualité de la collecte de données SIG pour la mission, conformément aux protocoles et aux normes de MSF et en préservant la confidentialité, afin de disposer d'informations fiables.
Responsabilités
- Participer à la préparation de l'intervention et du matériel en fonction des besoins de la collecte de données SIG et des instructions du superviseur.
- Trouver les sites ciblés en fonction des objectifs spécifiques fixés par le superviseur.
- Garantir une collecte de données sûre et sécurisée en expliquant la nature et le processus de la collecte de données SIG à la population lorsque cela est nécessaire.
- Enregistrer les données collectées dans l'outil mobile de collecte de données.
- Veiller à la qualité des données encodées, valider l'emplacement, les informations et à l'orthographe si nécessaire.
- Collaborer avec les membres de la communauté si nécessaire.
- Identifier les anomalies et en informer le superviseur.
- Traiter avec respect tous les membres de la communauté qui participent à la collecte et à la validation des données.
- Veiller à respecter les protocoles de sécurité.
- Assurer et maintenir la confidentialité des informations sensibles enregistrées.
- Restituer les données acquises et le matériel utilisé.
- Participer à d'autres activités demandées par le superviseur.
Éducation
Diplôme d’études secondaires essentiel
Expérience
- Expérience souhaitable en tant que collecteur de données
- Une expérience avec MSF ou d'autres ONGI est un atout.
Language Level Description
B1 Independent User
Threshold or intermediate
- Can understand the main points of clear standard input on familiar matters regularly encountered in work, school, leisure, etc.
- Can deal with most situations likely to arise while travelling in an area where the language is spoken.
- Can produce simple connected text on topics that are familiar or of personal interest.
- Can describe experiences and events, dreams, hopes and ambitions and briefly give reasons and explanations for opinions and plans.
Technical Skills
This job doesn't have technical skills.
Transversal Competencies
Commitment to MSF’s Principles
Demonstrates knowledge of and accepts MSF’s principles
- Respects the choices made by the organisation.
- Has basic knowledge of MSF’s mission and main activities.
- Respects and accepts the medical ethics and principles of MSF.
- Knows the difference between MSF’s activities and those of other NGOs and actors.
Behavioural Flexibility
Accepts changes
- Accepts changes without knowing the full reasons for them.
- Accepts new ideas in a positive way.
- Positively accepts changes in his/her environment.
- Accepts arguments opposed to his/her own.
- Is willing to listen and to take on new tasks in his/her job.
Stress Management
Manages own stress
- Expresses awareness of his/her own stress level.
- Is able to identify causes of his/her own stress and/or asks for help in detecting them.
- Is able to express to others his/her personal stressors at an appropriate time without overwhelming them.
Results and Quality Orientation
Performs his/her work
- Knows objectives of the job.
- Defines tasks to achieve objectives and establishes a working plan.
- Reviews and checks his/her work to detect mistakes and to correct them immediately.
- Values high-quality work.
Service Orientation
Knows and understands clients’ needs and interests
- Identifies and has a clear understanding of who the client to be served is.
- Identifies clients’ needs and concerns, and provides them with useful information and quick solutions.
- Listens to clients and asks them questions to determine their needs and motivations.
- Gets to know how the rest of the team works.
Teamwork and Cooperation
Acknowledges the importance of teamwork and cooperation
- Is responsible for his/her work because he/she knows the repercussions it has on the team or on others.
- Establishes and maintains good working relationships with colleagues, is accessible and listens to others.
- Cooperates with the team and supports decisions made.
- Demonstrates a predisposition to work with others and gives help when asked.
- Acknowledges there are common goals as well as individual objectives deriving from the personal plan of action.
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