MD01503 PEDIATRA

Proporcionar cuidados pediátricos ambulatorios y hospitalarios a los pacientes/beneficiarios de acuerdo con conocimientos médicos, protocolos de MSF, valores y estándares universales de higiene adaptados y actualizados, para mejorar las condiciones de salud de los recién nacidos y niños/beneficiarios

Responsabilidades

Aplicar los conocimientos y aptitudes médicas para la prevención, el diagnóstico y el tratamiento de los niños, asegurando la atención integrada tanto de los recién nacidos como de los niños a través de servicios de emergencia, consultas externas, y servicios de emergencia en recién nacidos y casos de malnutrición. Prescribir el tratamiento necesario respetando los protocolos de MSF.
Colaborar estrechamente con los distintos departamentos del hospital, por ejemplo, el de maternidad. Conocer todos los protocolos médicos actualizados de MSF y las precauciones universales, y asegurar que se sigan y apliquen, con el fin de reducir los riesgos de peligro biológico y de mejorar el control de las infecciones.
Como experto en pediatría, proponer estrategias (modificación de la actual gestión neonatal y de la atención pediátrica) y aplicarlas tras la validación de Operación y Asesoría Pediátrica.
Asegurar la capacitación continua (formal y a pie de cama) del equipo multidisciplinario médico/paramédico en materia neonatológica y pediátrica para optimizar la calidad de la atención. Revisar y analizar determinados casos complicados o errores y realizar aportaciones técnicas.
Mantener al paciente y a su familia informados sobre la enfermedad y el tratamiento indicado, y constatar que lo hayan entendido. Asegurar que se respete la gestión y la confidencialidad profesional, que haya una buena actitud y un trato adecuado con el paciente y sus cuidadores y el resto del equipo médico.
Hacer un seguimiento de la evolución de pacientes hospitalizados/hospitalizaciones a través de visitas diarias, consultas y exámenes. Prescribir el tratamiento necesario siguiendo los protocolos de MSF; decidir en colaboración con otros doctores si los pacientes deben ser dados de alta o trasladados a otros departamentos e informar a sus familiares sobre la evolución.
Controlar el funcionamiento adecuado del departamento, equipo o material y elaborar una lista de los artículos que faltan para las actividades de neonatología y pediatría. Aportar información sobre la organización general de las diferentes salas de pediatría, incluidos los criterios de admisión, traslado y alta, más el procedimiento de derivación desde las salas de maternidad y posparto.
Verificar y controlar la distribución racional de medicamentos y del equipamiento bajo su responsabilidad, y encargarse de la calidad, desinfección y esterilización del material médico. Asegurarse del cumplimiento de los estándares de higiene.
Participar en la introducción/mejora de la recopilación y análisis de datos epidemiológicos de recién nacidos y niños, comprobando su validez e informando al encargado o coordinador del proyecto sobre cualquier error médico, problema o complicación en la enfermedad del paciente. Recopilar casos clínicos para futuras capacitaciones y realizar una lista de comentarios para mejorar los protocolos actuales de MSF
Gestionar el equipo bajo su responsabilidad de acuerdo con las políticas y procedimientos de RR. HH. de MSF, supervisando su desempeño, organizando y planificando turnos y rotaciones, y participando directamente en emergencias o llamadas en caso de necesidad.
Formar y capacitar al personal según sea necesario.
Reunirse con la coordinación y la oficina central, incluido el Asesor Pediátrico, y presentar un informe sobre los principales hallazgos, actividades, conclusiones y nuevas recomendaciones.

Formación

Titulación en Medicina expedida por una universidad reconocida
Preferentemente, especializado en Pediatría

Experiencia

Mínimo 3 años de experiencia como médico en un hospital pediátrico

Language Level Description

B2 Independent User

Vantage or upper intermediate

Can understand the main ideas of complex text on both concrete and abstract topics, including technical discussions in his/her field of specialisation.
Can interact with a degree of fluency and spontaneity that makes regular interaction with native speakers quite possible without strain for either party.
Can produce clear, detailed text on a wide range of subjects and explain a viewpoint on a topical issue giving the advantages and disadvantages of various options.

Technical Skills

This job doesn't have technical skills.

Transversal Competencies

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Commitment to MSF’s Principles

Demonstrates loyalty, awareness and respect for MSF’s values

Expresses his/her interest by talking/asking/giving informed opinions about MSF’s activities.
Expresses he/she wants to work with MSF because of its principles and mission.
Overtly expresses his/her satisfaction at belonging to MSF and defends MSF’s social mission.
Refers to beneficiaries* when speaking about his/her own work.
Always transmits a positive image of MSF in front of both colleagues and external people.
Translates the principles of MSF into actions.

Behavioural Flexibility

Adapts behaviour to the needs of the situation

Accepts decisions which are not completely in line with his/her personal opinions.
Is flexible in applying and adapting procedures.
Adapts his/her behaviour to the characteristics of the interlocutor and/or situation.
Learns from problems and difficulties, becoming more competent at resolving similar situations in the future.
Looks for adaptable solutions in order to achieve objectives.
Reassesses priorities when circumstances change, focusing on objectives.

Stress Management

Understands other people’ s stress

Has an understanding attitude towards other people’s mistakes and shortcomings.
Gives calm and polite answers and repeats them patiently if necessary.
Uses techniques or plans activities to manage his/her own stress.
Responds and acts constructively in conflictive situations.

Results and Quality Orientation

Works towards objectives, preserving established standards

Perseveres until the objectives of the job and the team have been met.
Complies with the procedures, processes and rules set by MSF.
Is aware that the purpose of his/her job is to meet the specified objectives.
Is autonomous.
Mobilizes resources.
Analyses problems and constraints.

Teamwork and Cooperation

Shares information and coordinates with team and/or others

Shares significant information in a timely manner and actively seeks the opinion of team members or others through empathetic communication.
Allows others to question work/input if this leads to improvement.
Coordinates with other team members to ensure that common objectives are achieved.
Shows interest in and empathy with team members.

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