MT04507
AGENT DE STÉRILISATION
Niveau 3
Responsabilité Hiérarchique
Infirmier Superviseur
Responsabilité Fonctionnelle
Infirmier Bloc Opératoir
Domaine Professionnel
Médical & Paramédical
But principal
En fonction des protocoles appliqués dans les services de consultation ou d’hospitalisation d’une structure médicale, effectuer la stérilisation des équipements, des instruments et des surfaces, conformément aux protocoles et aux procédures MSF et aux normes universelles d’hygiène, ceci afin d’assurer la qualité et l’efficacité des soins et la sécurité de l’environnement
Responsabilités
Connaître et appliquer strictement l’ensemble des protocoles et règles de sécurité spécifiques en matière de stérilisation et d’hygiène. En cas de doute, agir de manière proactive en demandant au/à la superviseur/e fonc-tionnel/le les avis et clarifications nécessaires concernant les protocoles et procédures spécifiques à suivre dans chaque cas
Maintenir la zone de travail affectée à son poste, propre, désinfectée et sûre : appliquer les protocoles prévus et utiliser les outils et équipements mis à disposition. Le travail inclut le nettoyage de tous les instruments avec le liquide de stérilisation et leur passage en stérilisateur, ceci dans les délais impartis
Veiller à la propreté et à l’organisation de la zone/pièce de stérilisation et des instruments ; être capable de re-connaître les instruments en se reportant au schéma fourni, les organiser pour le conditionnement, les emballer par kits selon les instructions du superviseur et étiqueter correctement chaque kit en indiquant très clairement sa date de péremption
Assurer la livraisons aux différents services et départements
Ramasser et évacuer les déchets produits et déjà triés par les unités médicales et les évacuer vers les sites désignés ; vider les poubelles aussi souvent que nécessaire afin de contribuer au bon déroulement et à l’efficacité des soins et à la sécurité de l’environnement
Faire remonter tout problème de réparation ou d’entretien concernant la stérilisation au /à la Superviseur/e ainsi que toute information pertinente relative à ses responsabilités
Être garant de la disponibilité constante des instruments et matériels stérilisés et préparer les commandes pour les besoins courants
Effectue les maintenances mineures et le nettoyage des équipements médicaux selon les instructions du manuel d’utilisation et les protocoles. Informe le superviseur médical en cas de disfonctionnement d’un dispositif médical
Éducation
Connaissances de base (lecture, écriture). Formation interne MSF en unité chirurgicale souhaitées
Expérience
Previous experience in relevant positions desirable
Language Level Description
B1 Independent User
Threshold or intermediate
- Can understand the main points of clear standard input on familiar matters regularly encountered in work, school, leisure, etc.
- Can deal with most situations likely to arise while travelling in an area where the language is spoken.
- Can produce simple connected text on topics that are familiar or of personal interest.
- Can describe experiences and events, dreams, hopes and ambitions and briefly give reasons and explanations for opinions and plans.
Technical Skills
This job doesn't have technical skills.
Transversal Competencies
Commitment to MSF’s Principles
Demonstrates knowledge of and accepts MSF’s principles
- Respects the choices made by the organisation.
- Has basic knowledge of MSF’s mission and main activities.
- Respects and accepts the medical ethics and principles of MSF.
- Knows the difference between MSF’s activities and those of other NGOs and actors.
Behavioural Flexibility
Accepts changes
- Accepts changes without knowing the full reasons for them.
- Accepts new ideas in a positive way.
- Positively accepts changes in his/her environment.
- Accepts arguments opposed to his/her own.
- Is willing to listen and to take on new tasks in his/her job.
Stress Management
Manages own stress
- Expresses awareness of his/her own stress level.
- Is able to identify causes of his/her own stress and/or asks for help in detecting them.
- Is able to express to others his/her personal stressors at an appropriate time without overwhelming them.
Results and Quality Orientation
Performs his/her work
- Knows objectives of the job.
- Defines tasks to achieve objectives and establishes a working plan.
- Reviews and checks his/her work to detect mistakes and to correct them immediately.
- Values high-quality work.
Service Orientation
Knows and understands clients’ needs and interests
- Identifies and has a clear understanding of who the client to be served is.
- Identifies clients’ needs and concerns, and provides them with useful information and quick solutions.
- Listens to clients and asks them questions to determine their needs and motivations.
- Gets to know how the rest of the team works.
Teamwork and Cooperation
Acknowledges the importance of teamwork and cooperation
- Is responsible for his/her work because he/she knows the repercussions it has on the team or on others.
- Establishes and maintains good working relationships with colleagues, is accessible and listens to others.
- Cooperates with the team and supports decisions made.
- Demonstrates a predisposition to work with others and gives help when asked.
- Acknowledges there are common goals as well as individual objectives deriving from the personal plan of action.
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