MD01504 ANAESTHÉSISTE

Organiser et exécuter les opérations d'anesthésie conformément aux règles, protocoles et normes d'hygiène universelles de MSF , en collaboration étroite avec les chirurgiens et le personnel médical, et renforcer les connaissances et les aptitudes pratiques du personnel anesthésiste, via des formations sur le tas et le transfert des connaissances, en vue d'assurer la qualité des soins prodigués aux patients.

Responsabilités

Assurer les consultations pré-opératoires afin d'évaluer les risques opératoires en collaboration avec le chirurgien, fournir les informations appropriées au patient et décider du type d'anesthésiant à utiliser, afin de garantir des conditions optimales préalablement à l'intervention. Procéder à toutes les anesthésies pour chirurgie de manière sûre et appropriée.
Préparer les anesthésiants, le matériel et les équipements requis au préalable.
Administrer les anesthésiants et maintenir l'anesthésie en respectant les règles d'hygiène et d'asepsie en vigueur.
Suivre les paramètres du patient tout au long de l'intervention.
Assurer le transfert des patients en salle de réveil et leur retour à un état de conscience complet, et définir le protocole analgésique.
En collaboration avec le chirurgien, conseiller les soins post-opératoires adéquats, y compris pour les soins intensifs, notamment la gestion des fluides, le monitoring de l'oxygénation, la gestion des voies aériennes, et la physiothérapie et la mobilisation du torse, avec une attention particulière pour le soulagement de la douleur durant le processus de réveil.
Mettre en œuvre et superviser les règles et procédures d'hygiène ainsi que les protocoles MSF en salle d'opération et de réveil et concernant le matériel d'anesthésie (décontamination, stérilisation, conditions de stockage, etc.) afin d'assurer la sécurité et la protection des patients et du personnel.
Superviser la pharmacie du bloc opératoire (commandes, inventaires, produits périmés) et veiller à la tenue du registre du bloc opératoire et au suivi de la consommation et des flacons vides de narcotiques, afin de maintenir un stock adéquat.
Assurer le bon fonctionnement et la maintenance de l'équipement en salle d'opération (extracteur d'oxygène, ventilation, etc.).
Organiser les tâches du personnel sous sa responsabilité et participer aux autres activités de gestion de l'équipe (recrutement, formation, évaluation des performances, motivation, communication interne/externe, etc.) afin de garantir des ressources appropriées (effectif, compétences et aptitudes).
Collaborer avec les autres départements du projet (répondre aux demandes des urgences, intervenir pour soutenir d'autres services si nécessaire, etc.) et participer à toute activité d'urgence ou mission d'exploration afin de soutenir globalement le projet MSF par son expertise et ses aptitudes.
- Assurer le respect des procédures administratives (compléter les dossiers des patients, les formulaires, les statistiques, les bases de données, etc.) et élaborer des rapports réguliers couvrant les résultats, les procédures et les situations et cas problématiques, afin de disposer d'informations correctes et à jour concernant l'activité quotidienne et appuyer la prise de décision.

Éducation

Essentiel - Diplôme de médecin anesthésiste reconnu par l'État.

Expérience

Souhaité- Deux ans d'expérience en tant qu'anesthésiste. Souhaité- Expérience du travail avec MSF ou d'autres ONG dans des pays en développement.

Language Level Description

B2 Independent User

Vantage or upper intermediate

Can understand the main ideas of complex text on both concrete and abstract topics, including technical discussions in his/her field of specialisation.
Can interact with a degree of fluency and spontaneity that makes regular interaction with native speakers quite possible without strain for either party.
Can produce clear, detailed text on a wide range of subjects and explain a viewpoint on a topical issue giving the advantages and disadvantages of various options.

Technical Skills

Person / material hygiene

Autonomous

Able to supervise use of PPE in a service or department

Infection control

Master

Understanding of bio-hazard risk (secure waste disposal)

Appropriation of MSF Infection control protocols and proceduresL3 Understanding of bio-hazard risk (secure waste disposal)

Appropriation of MSF Infection control protocols and procedures

Patient handling

Autonomous

Capacity to compensate patient disability (moving, feeding, toileting)

Pharmacy

Master

Able to issue accurate drug prescriptions

Stock

Under Supervision

Able to manage ward/OT material stock (inventory, refilling)

Able to evaluate equipment status (availability, functioning)

L1 able to manage ward/OT material stock (inventory, refilling)

Able to evaluate equipment status (availability, functioning)

Clinical competence

Expert +

Able to follow a correct medical consultation process (anamnesis, clinical exams, differential diagnostic, possible additional exams, diagnosis and prescription)

Capacity to perform a diagnosis without full technical support (limited or no access to 2nd level exams)

Able to perform clinical triage and admission according to MSF criteria

Able to write a comprehensive report of activities

Anesthesia

Master

Able to assess pre-operative patient conditions

Mastery in the use of specific anesthesiology drugs (examples)

Mastery in the use of all biomedical devices related to anesthesia and patient monitoring

Able to organize OT processes(flow, drug, refilling routines)

Able to ensure provision of care in pre-per and post operative care

Able to run a recovery room, intensive care unit (level 0 - 1 according to MSF protocol)

Epidemiology

Under Supervision

Knowledge of medical epidemiology principles (mortality, morbidity, evolution of out brakes)

Lab

Autonomous

Able to use rapid diagnostic tests (malaria, syphilis, hemoglobin, glucose, etc)

Bio Med

Autonomous

Capacity to provide basic periodic maintenance of biomedical device

SRH

Autonomous

Able to identify SGBV victims and handle post exposure prophylaxis

Transversal Competencies

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Commitment to MSF’s Principles

Demonstrates loyalty, awareness and respect for MSF’s values

Expresses his/her interest by talking/asking/giving informed opinions about MSF’s activities.
Expresses he/she wants to work with MSF because of its principles and mission.
Overtly expresses his/her satisfaction at belonging to MSF and defends MSF’s social mission.
Refers to beneficiaries* when speaking about his/her own work.
Always transmits a positive image of MSF in front of both colleagues and external people.
Translates the principles of MSF into actions.

Behavioural Flexibility

Adapts behaviour to the needs of the situation

Accepts decisions which are not completely in line with his/her personal opinions.
Is flexible in applying and adapting procedures.
Adapts his/her behaviour to the characteristics of the interlocutor and/or situation.
Learns from problems and difficulties, becoming more competent at resolving similar situations in the future.
Looks for adaptable solutions in order to achieve objectives.
Reassesses priorities when circumstances change, focusing on objectives.

Stress Management

Understands other people’ s stress

Has an understanding attitude towards other people’s mistakes and shortcomings.
Gives calm and polite answers and repeats them patiently if necessary.
Uses techniques or plans activities to manage his/her own stress.
Responds and acts constructively in conflictive situations.

Results and Quality Orientation

Works towards objectives, preserving established standards

Perseveres until the objectives of the job and the team have been met.
Complies with the procedures, processes and rules set by MSF.
Is aware that the purpose of his/her job is to meet the specified objectives.
Is autonomous.
Mobilizes resources.
Analyses problems and constraints.

Teamwork and Cooperation

Shares information and coordinates with team and/or others

Shares significant information in a timely manner and actively seeks the opinion of team members or others through empathetic communication.
Allows others to question work/input if this leads to improvement.
Coordinates with other team members to ensure that common objectives are achieved.
Shows interest in and empathy with team members.

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