MS02902

INFIRMIER D'ANESTHÉSIE / TECHNICIEN

Niveau   6



Responsabilité Hiérarchique

Responsable des activités / Coordinateur de projet

Responsabilité Fonctionnelle

Médecin anesthésiste/ Responsable des activités anesthétiques / Référent médical du projet

Domaine Professionnel

Médical


But principal

Assister le médecin anesthésiste dans toutes les tâches médicales anesthésiques (évaluation pré-anesthésie, administration de l’anesthésie, période de récupération, pharmacie spécifique, équipement, organisation générale, etc.) selon les politiques, les protocoles et les normes d’hygiène universelles des MSF, afin d’assurer la qualité pré-, pendant et post-opératoire des soins des patients.


Responsabilités

  • Assister le médecin lors des consultations des patients devant subir une intervention chirurgicale, évaluer les risques de l’intervention chirurgicale en collaboration avec le chirurgien, vérifier que les patients autorisent leurs interventions par écrit, leur fournir les renseignements appropriés concernant leur maladie et les traitements, et prendre la décision sur le type des anesthésiques à utiliser, afin de collaborer à la mise en place avant l’intervention chirurgicale.
  • Évalue le risque de l’intervention en collaboration avec le docteur chirurgien.
  • Respecte, promeut et garantit la confidentialité médicale.
  • Exécute toutes les tâches infirmières liées à l’anesthésie pendant l’intervention chirurgicale, conformément aux procédures préétablies par le médecin anesthésiste (le cas échéant), afin de collaborer à l’état anesthétique adéquat du patient et sa sécurité durant le processus.
  • Préparation à l’avance des médicaments, du matériel et de l’équipement nécessaires.
  • Administre et maintient les anesthésiques suivant les règles d’hygiène et asepsie en vigueur.
  • Surveillance des patients tout au long de l’intervention.
  • Assister le médecin à prodiguer les soins préopératoires, y compris la surveillance immédiate post-opératoire dans la salle de réveil (assurer la reprise de conscience du patient et la mise du protocole analgésique) et des patients spéciaux présents dans l’unité de soins intensifs, afin d’adapter les prescriptions (réanimation hydrique, antibiothérapies, analgésiques), avec une attention particulière sur le soulagement de la douleur du patient, au cours du processus de stabilisation et de reprise de conscience.
  • Fait les rondes de consultations avec le médecin chirurgien une à deux fois par jour, en discutant des orientations thérapeutiques avec le chef de service, des renouvellements de prescriptions et s’assurant qu’ils sont respectés, et évaluant systématiquement la douleur du patient pour adapter les prescriptions et/ou les thérapies pour leur soulagement.
  • Mettre en œuvre et suivre toutes les règles d’hygiène, les procédures et les protocoles, ainsi qu’entretenir l’intégrité du matériel d’anesthésie (décontamination, stérilisation, conditions de stockage, etc.) et d’autres équipements, afin d’assurer la sécurité et la protection des patients et des membres du personnel. Connait la politique et la procédure d’exposition accidentelle au sang, et les exécutent lorsque nécessaires.
  • Effectuer toutes les tâches liées à la pharmacie (contrôle des stocks, réapprovisionnement de matériel, inventaires, médicaments périmés, etc.) et des autres équipements du service anesthétique, effectuer un suivi spécial des narcotiques et des sédatifs (registre, consommations, fioles vides, etc.), assurer la suffisance de stock et le bon fonctionnement pour réaliser les tâches médicales. Etablir les commandes de pharmacie selon les besoins.
  • Collaborer avec les autres départements du projet (répondre aux demandes du département des accidents et urgences, intervenir pour soutenir les autres services en cas de besoin, etc.), dans le but de soutenir l’ensemble du projet MSF selon son expertise et ses capacités.
  • Effectuer les procédures et les documents administratifs (remplir les dossiers des patients, les formulaires, les statistiques, les bases de données, etc.) dans le but d’obtenir des informations à jour et correctes des tâches quotidiennes.
  • En collaboration avec le médecin chirurgien, effectuer la collecte des données quantitatives de chirurgie anesthésie, rédiger et envoyer des rapports pour le suivi mensuel de la moralité péri-opératoire et pour la qualité de l’anesthésie/gestion de la douleur, et informer immédiatement le supérieur hiérarchique dans le cas d’erreur médicale.
  • Assister les autres services médicaux en cas de besoin, et travailler notamment en étroite collaboration avec le département des accidents et d’urgences, et les sages-femmes et l’équipe d’obstétrique dans le département de la maternité (en particulier pour la réanimation des nouveau-nés).
  • Être la personne de référence pour les problèmes de douleur au sein de l’établissement de santé.
    • Le cas échéant, former le reste du personnel médical

Éducation

Diplôme d’infirmière avec la spécialisation en infirmière anesthésie est essentiel.


Expérience

  • 1 an d’expérience indispensable de travail supervise comme infirmière anesthésiste.
  • Expérience dans une autre ONG et/ou des pays en développement est souhaitable.

Language Level Description

B1  Independent User

Threshold or intermediate

  • Can understand the main points of clear standard input on familiar matters regularly encountered in work, school, leisure, etc.
  • Can deal with most situations likely to arise while travelling in an area where the language is spoken.
  • Can produce simple connected text on topics that are familiar or of personal interest.
  • Can describe experiences and events, dreams, hopes and ambitions and briefly give reasons and explanations for opinions and plans.


Technical Skills



Data management

Autonomous

Able to provide routine data analysis

Person / material hygiene

Under Supervision

Capacity to ensure adequate use of Personal Protective Equipment (PPE)

Infection control

Master

Understanding of bio-hazard risk (secure waste disposal)

Appropriation of MSF Infection control protocols and proceduresL3 Understanding of bio-hazard risk (secure waste disposal)

Appropriation of MSF Infection control protocols and procedures

Patient handling

Autonomous

Capacity to compensate patient disability (moving, feeding, toileting)

Pharmacy

Master

Able to issue accurate drug prescriptions

Stock

Under Supervision

Able to manage ward/OT material stock (inventory, refilling)

Able to evaluate equipment status (availability, functioning)

L1  able to manage ward/OT material stock (inventory, refilling)

Able to evaluate equipment status (availability, functioning)

Counseling

Under Supervision

Able to perform basic counseling and/or educational sessions under supervision

Able to identify cases presenting psycho-social problems

Clinical competence

Master

Able to identify basic pathological conditions (apathy, anorexia, see jd…)

Capacity to address to specific medical conditions (hypothermia and fever)

Anesthesia

Autonomous

Able to assess pre-operative patient conditions

Autonomous in the use of specific anesthesiology drugs (some examples?)

Autonomous in the use of all biomedical devices related to anesthesia and patient monitoring

Able to organize an OT (flow, drug, refilling routines)

Able to ensure provision of care in pre-per and post operative care

Able to run a recovery room, intensive care unit (level 0 - 1 according to MSF protocol)

Knowledge of MSF anesthesia protocols, procedures and tools

Lab

Autonomous

Able to use rapid diagnostic tests (malaria, syphilis, hemoglobin, glucose, etc)

SRH

Autonomous

Able to identify SGBV victims and handle post exposure prophylaxis


Transversal Competencies



Commitment to MSF’s Principles

Demonstrates knowledge of and accepts MSF’s principles

  • Respects the choices made by the organisation.
  • Has basic knowledge of MSF’s mission and main activities.
  • Respects and accepts the medical ethics and principles of MSF.
  • Knows the difference between MSF’s activities and those of other NGOs and actors.

Behavioural Flexibility

Accepts changes

  • Accepts changes without knowing the full reasons for them.
  • Accepts new ideas in a positive way.
  • Positively accepts changes in his/her environment.
  • Accepts arguments opposed to his/her own.
  • Is willing to listen and to take on new tasks in his/her job. 

Stress Management

Manages own stress

  • Expresses awareness of his/her own stress level.
  • Is able to identify causes of his/her own stress and/or asks for help in detecting them.
  • Is able to express to others his/her personal stressors at an appropriate time without overwhelming them. 

Results and Quality Orientation

Performs his/her work

  • Knows objectives of the job.
  • Defines tasks to achieve objectives and establishes a working plan.
  • Reviews and checks his/her work to detect mistakes and to correct them immediately.
  • Values high-quality work. 

Service Orientation

Knows and understands clients’ needs and interests

  • Identifies and has a clear understanding of who the client to be served is.
  • Identifies clients’ needs and concerns, and provides them with useful information and quick solutions.
  • Listens to clients and asks them questions to determine their needs and motivations.
  • Gets to know how the rest of the team works. 

Teamwork and Cooperation

Acknowledges the importance of teamwork and cooperation

  • Is responsible for his/her work because he/she knows the repercussions it has on the team or on others.
  • Establishes and maintains good working relationships with colleagues, is accessible and listens to others.
  • Cooperates with the team and supports decisions made.
  • Demonstrates a predisposition to work with others and gives help when asked.
  • Acknowledges there are common goals as well as individual objectives deriving from the personal plan of action. 


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